求职考验大学生的平稳心态和推销能力

　　7日，外语外贸、涉外、管理类专场招聘会在广东外语外贸大学举行。截至上午11点，确认到场单位85家，共提供1500个岗位，入场大学生将近10000人，到场企业数量较去年减少将近一半。往年就业热门的外语外贸类专业学生普遍反映招聘岗位明显减少，简历回复率比预期低。 （《南方日报》）

　　现在的大学生就业已经成为一个大学生自己头疼，也是社会头疼的大问题。现在不仅是一些普通的学科就业形势不好，在一些就业的招聘会上，往年风头正劲的一些券商的招聘，问问都是人们关注的热点，而现在有点根本没有入场。因此在这种情况下，才有硕士生应聘去卖肉这样的新闻出现。一方面，我们的事业的确需要千百万大学生这样的人才，而另外一方面，我们更需要的是农民工这样的普通的劳动者。因此社会从来都是欢迎干力气活的人，而对于那些优渥条件的什么白领的职位，问问是很让人羡慕，但是确实在当下很难找到的，因此，才有这么多的硕士生连去应聘卖猪肉，都需要经过竞争才能得到这一位置。

　　因此，现在大学生即使是一些冷门专业的，也是不好找工作。一些小语种的学生，不仅是找工作不好找，而且是薪水也是大为缩水，而对于这一现实，曾经的天之骄子的大学生，只能面对，只能是先有一份工作再说。而且是你已经接受了高等教育，应比他人有更为竞争力，而现在的问题是如果你不能拥有这样的一个心态，不先放低自己，那么就会在现实生活中很失望。

　　“中国不缺大学生，缺的是民工。”对于现在的经济低迷的现实，已经有不少的的大学生再不得不转变观念“把自己当民工来用，就不会害怕找不到工作。”这是一些大学生的很现实的一种观念。现在工作不是找不到，而是找一个自己喜欢并且合适自己的比较困难。不少学生也表示心态平稳，正确看待就业问题，准确定位，不担心找不到工作。

　　这样的一种心态，说他说民工心态，并非是在贬低民工，也不是说明就是从事低层次职位的必然选择，而是说，即使你是大学生，那么你也要先是一位先是一位普通的劳动者，在谈其它。从目前的情况看，大学毕业生早已掌握了市场原则，并按照市场原则寻找工作。为了谋得工作他们可以减少薪酬待遇、可以不考虑未来发展空间。

　　因此说，作为一个企业或是单位，真正需要的是能够好用管用的员工，因为现在即使是有良好的教育背景，现在的问题是第一位的是自己的生存，其次才是发展的空间和职位的提升，也就是想要有自己能够养活自己的本事和立足之地，然后才是事业的拓展。而这些问题也是直接关乎到大学教育中的专业设置以及求职就业的难以程度，尤其是现在的所学非所用的矛盾还是比较突出的情况下，如何使得大学培养的学生成为社会上的抢手的人才，而不是不好用的人才，这也是涉及到大学教育改革刚刚改革的具体问题。那就是既要着眼于当下，又要放眼于未来。

　　就业率必须与学校的招生、经费、专业设置挂钩，若我们的前提没有问题，因为现在的学生已经在转变观念里，那么高校也是要转变观念的。想想不久前，学校都在倾心于自己的学校升格等诸多高攀的情况，其实即使是你叫了某某大学，与其这样倒不如过去的就是培养社会继续人才的专科更能为社会企业抢手，就是现实的例证。

　　大学生能做到的拥有普通劳动者的心态，一是要踏实求职，二是要具有推销自己的能力，这是个人观念的转变，而作为教育本身其实还是回到教育的初衷，要为社会培养有用的人才。

编辑：流　明