技能型人才反成“香饽饽”

   核心提示:建设现代化制造业城市，中山离不开大量业务娴熟、专业突出的技能人才。市委副书记、市长李启红曾说：“中山市每年新增企业就有1000多家，新增就业岗位6万多个，其中技工需求量在1 万人以上。但目前中山市每年的技工学校毕业生只有1000 多人，无法满足企业需求。”基于这样供不应求的不平衡现状，近年来我市大力实施“技能人才振兴计划”，今年政府的工作报告更提出要培训具有各级技能劳动者5万人。早在2007年，中山市党代会、人代会就提出强调实施十项重要民生工程，将“超常规发展技工教育”列入重点工作计划，加快技能人才队伍建设任务被提上日程。

    毕业生就业问题越来越凸显。在各大招聘会上，普通学校的毕业生们都挤破脑袋希望能谋得一个职位，但情形往往不容乐观。但记者观察到，与在招聘会上众多愁眉不展的求职者形成强烈对比的是，技能型人才却在各企业中悄然走俏，许多制造企业对熟手电工、模具、钳工等普工来者不拒，甚至愿意支付高薪以吸引求职者。

    那么，为什么技能人才在这场来势汹涌的金融海啸中仍然能够逆势而上，成为众企业争抢的"香饽饽"呢？社会各界对技工教育的看法和期待又是什么？如何解决技术人才供不应求的现状？带着疑问，笔者于日前走访了中山市高级技工学校，专访了该校校长郭敏雄。（以下简称郭）

    技能人才供不应求上下齐心同谋发展

    笔：郭校长，能大致介绍一下贵校今年的就业情况吗？

    郭：今年我们高级技工学校共有 1000 多名毕业生，有三分之一的学生很早就已经被各大企业 “预订”了，学校现在也不断接到企业的“求贤”电话，希望要人。截至目前，已有136家企业向我们抛来橄榄枝，共提供4215个岗位，所以我们学校的毕业生基本上是不需要去招聘会找工作的。比如很多企业已经淘汰了原来落后的手工制造，而改用先进的数控设备，因此他们对我校像数控专业的这样毕业生需求量就很大。