招聘网站辞旧迎新

    近几年，企业对人才需求的拉动让招聘网站火了起来，但是从2008年下半年开始，金融危机对国内企业的影响表现明显 　　

    近几年，企业对人才需求的拉动让招聘网站火了起来，但是从2008年下半年开始，金融危机对国内企业的影响表现明显，部分企业开始缩减成本、裁撤员工、准备过冬。尽管如此，不景气的经济环境也给部分互联网企业带来了新的发展机会，由于企业对人力资源的要求进一步提高，经济危机的到来在客观上推动了中国企业的人力资源竞争，而招聘网站也将因此而面临新的发展机遇。

　　供需失衡严重

　　一边是大量的求职者，一边是日益萎缩的企业招聘计划，可见企业减员将直接影响招聘网站的收益。

　　每逢年底与年初之际，就业压力就开始与日俱增，人才招聘不但要面临着新军的加入，还要面临着许多老手的回归。一时间，招聘网站的点击率迅速提高，一条招聘信息的发布会立即引来众多应聘者的热捧。据iResearch艾瑞咨询最新数据显示，2008年招聘网站有效浏览时间的发展趋势与求职的季节性变化趋势保持一致。在求职高峰的3月和10月，招聘网站的有效浏览时间均出现大幅增长，环比增长率均超过30%，10月月度有效浏览时间达2144万小时，首次突破2000万。

　　但受金融危机影响，企业职位需求开始锐减，裁员似乎已经成为全球职场人士最不愿意面对的现实。尽管中国尚未如美国那样出现大规模的裁员减薪潮，但各行各业在金融危机的冲击下，不得不对人才招聘战略做出适度调整，一些企业采取了放弃长期人力储备的计划，继而减少成本支出。原本是在人才需求的一线城市，如上海、北京、深圳、广州等地，也开始出现了招聘计划的冻结。据前程无忧数据统计，自2008年7月起，该网站的企业招聘数量由增转降，第3季度开始逐月减少1.4万个。招聘网站面对此般光景显得有些尴尬，一边是大量的求职者，一边是日益萎缩的企业招聘计划，可见企业减员将直接影响招聘网站的收益。

　　对此，中华英才网人力资源专家欧阳晖认为，“虽然金融危机来袭，但对网络招聘行业来说也隐藏着机遇，不少跨国企业已将未来的战略阵地转向中国，届时国内求职人员将会面临更多的就业机会。在大多数人盲目悲观的同时，各行各业也正感知中国经济逐步复苏的脉动。中国政府为扩大内需投资4万亿元，这将直接创造上百万个就业机会。求职者不必过分担心，预计在2009年将会出现大量的新增职位，求职者务必以积极的心态面对职场的冬天。”

　　据记者了解，智联招聘在线职位的提供数量并没有减少，部分行业的职位提供数量还在缓步增长中;同时，中华英才网的在线职位的提供数量在经过2008年8月的短暂低迷后，于9月开始迅速回升，同比增长23.96%，10月同比增长3.8%。不过从总体上看，人才供需的差距依然巨大。