白领跳错槽，如何扳回局面？

    职场上，跳槽是经常被提起的话题。在职业人不断自我调整自我发展的过程中，有时候跳槽是必要的手段。但是问题是如果跳错了槽，没有达到自己要的效果，或者情况比不跳时还要糟糕，那么自己该怎么做呢？特别是在金融危机袭来的这个背景下，自己该如何补救才能扳回局面呢？职业顾问认为，个人情况不一样，补救战略也是不一样的，取决于个人、单位和职场状况。

    案例透视：

    庄小姐之前在一家颇具规模的外贸公司担任采购员的工作，工作三年下来对于企业采购流程很熟悉，中间的环节都控制的不错，工作任务都能很好的完成，公司也很满意庄小姐的工作能力。但是庄小姐自己对于这个工作是越来越不满意了，工作三年薪水一直没有很大幅度的提升，而自己的顶头上司是公司老板的小舅子，所以自己根本无发展空间了。自己年龄一天天大了，工作上却没有很大起色，和发展好的同学朋友比比，真是很焦虑，总是想换工作，希望能找到晋升的机会。恰好，自己投递出去的简历有了反馈，通过几次面试，一家合资企业宁波分公司录取了自己，职位是采购主管。被高薪高职诱惑的庄小姐没有对新公司进行详细了解就跳了过去，进去后才发现这家公司总部在上海，成立时间也才四年，在宁波的一切业务是刚刚开始。因分公司刚成立，所以人手很少事情很多，庄小姐说是主管，但是无下属，除了要做好自己本身的工作外，还兼做了公司行政后勤管理等工作，每天都忙的象个陀螺一样转个不停。如果说这些都可以忍受的话，那么外出办事都需要分公司老总批条，事无巨细都需要向上司报备，简直是折磨了。半年下来，公司业务一直没有上正轨也一直没有招新人，庄小姐觉得自己就是一个处处受制约的高级打杂人员，对于公司和自己的前景并不看好。想走，但是金融危机下也不知道走去哪？留下来吧，备受折磨而且看不到希望。