求职陷入困境 你到底需要帮什么忙？

    本来我以为这是个刚毕业的学生，家长这么不放心。后来一看简历，发现是1977年出生的，都30多岁了，还需要老爸把关，怎么让单位信任你？

    其实，连续3年参加公司的春季招聘展会，对这些场面我已经司空见惯了，不算稀奇。据说在前几天辽宁的一场招聘会上，一个大学生倒是自己一个人去求职，但是在递交简历的同时，他向面试人员发放父母名片，称父母手头的优势会给企业带来利润。连那个干了六年人力资源工作的某银行招聘经理杨女士，也被吓了一跳。虽说这些求职者是找工作心切不得已而为之，但是这些做法真的帮不了他们什么，反而会起反作用。

    不过最近，上海外贸学院为了帮助毕业生就业，推选了“校企联络形象大使”——也就是学生就业推销员，由低年级同学代替临近毕业的师兄师姐与企业联系实习或就业的机会，我们觉得这种帮助形式挺新颖。我们公司每年还会进行校园招聘活动，这些“大使”的出现，对我们筛选人才有些帮助，同时也避免了毕业生过多遭遇挫折。

    危机下，我们需要帮助

    ——大连纺织学院大四学生张昊越

    我和我周围的同学都认为——不管在任何情况下，即便那位重庆母亲的“强迫”方式令人反感，甚至是在帮倒忙，打母亲都是不可原谅的。父母亲都是好意，不能因为工作而打散亲情，建议这个女孩和她妈妈好好谈谈，如果做不到平和交流的话，一定要去看看心理医生。

    我找工作是家里的大事件，大三的时候，我舅舅和姨妈甚至姥姥都被我爸妈撺掇得忙活开了。进入大四后，舅舅执意要我报考公务员，继而小姨又建议我考研。

    考研成绩下来之前，我在全家的督促下开始跑人才交流会。从设计制作求职简历，全程陪护笔试、面试，他们都要参与。有一次，一家外企到我们学院进行校园招聘宣传，很少出远门的父母竟然连夜买了机票飞到大连，我想阻止他们都来不及。

    我同学的父母虽然没有飞到学校来，但和我的情况也差不多：有的同学心安理得地接受父母的安排；有的则比较偏激。一个“很自立”的同学为找工作的事情还和父母闹翻过——因为两代人对不同的企业或工作地点以及对企业方的判断都大相径庭。这个原籍陕西的同学原本准备毕业后不回老家，在大城市找工作，他的父母不同意。但是后来拗不过他，只好随他。一天，一个西安的记者给他打电话，说是当地晚报发起了一个“晚报助力大学生求职”活动，通过递交简历的方式报名，经过筛选，将有44名求职者可以得到免费求职培训。他也是这44位幸运儿之一。