中国与美国的“限薪令”比较

　　金融危机中，高管的高薪问题显得格外令人瞩目，由此引发的民众的不满乃至愤怒，最终促使一些国家开始出台“限薪令”。2月4日，美国总统奥巴马宣布，得到政府资金救助的美国金融公司高管工资将受限制，最高年薪不得超过50万美元。

　　和美国一样，中国金融界的高管们也存在高薪问题，因而中国也出台了与美国相似的限薪令。2007年中国平安有3名董事及高管的税前薪酬超过了4000万元，其中马明哲税前报酬为6616.1万元，折合每天收入18.12万元，刷新A股上市公司高管的薪酬最高纪录。另外，中国平安常务副总经理梁家驹税前报酬为4813万元，执行董事兼总经理张子欣税前薪酬为4770.4万元。顺便说一句，许多人对马明哲提出强烈质疑，并不是因为他拿的薪水高得离谱，而在于其高薪没有相应的业绩作为支撑，当中国平安的股价一落千丈，无数投资者潸然泪下的时候，马明哲的天价高薪所带来强烈的对比效应和刺激效应是不难想象的。一些投资者提出的“没有业绩的高薪可耻”的观点，之所以引起那么多人的共鸣，也与此有关。

　　在国泰君安证券曝出人均年薪100万的新闻之后，中国版的“限薪令”随之登场，财政部向有关单位印发了《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》，其中规定，国有金融企业负责人最高年薪为税前收入280万人民币。

　　都是限薪，限薪的对象都是金融界的高管，看起来中美两国的限薪的举措似乎相同。可是细细比较，两国的限薪却有许多不一样的地方。

　　一、限薪后谁的薪酬高?

　　限薪后美国金融界高管的年薪上限是50万美元。中国的上限是280万人民币。以当前的外汇牌价一美元兑换人民币6.833元计算，280万人民币折合40.9776万美元，离50万美元尚有一点差距，但考虑到美国平均工资为36764美元，为50万美元的0.0735;而中国金融业高管年薪280万元人民币的0.0735是多少呢?是20.5800万元。也就是说，如果中国人的人均工资(包括最底层的劳苦大众在内)如果要达到财政部规定的金融界高管年薪的0.0735的话，那么中国人的平均工资将超过20万元。可是中国人的工资能达到这样的高度吗?

　　可见，限薪后的薪酬按比例美国高管低于中国。