受访者半数以上削减成本
在各行业领域,有超过半数(55%)的受访者表示在过去的6个月内已采取措施削减人力成本支出。
制造业公司削减人力成本的行动最为积极,有68%的受访者表示其公司已实施了相关举措。银行及金融服务业有61%的受访者表示在过去的6个月内采取了削减人力成本的策略,所占比例也高于行业平均水平。
采取削减成本策略的消费品公司数量远低于其他行业公司,仅有37%的受访者表示其公司有相关举措。消费品业并未完全陷入金融危机困境,但随着经济形势的恶化,各种降低成本的举措也会日渐增多。
裁员减薪成为公司最常用手段
过去6个月内采取措施削减人力成本的受调查公司中,缩减员工人数和减少奖金数额是最为普遍运用的手段。有39%的受访者表示其公司在过去的6个月内缩减了员工人数,另有35%的受访者表示其奖金数额有所减少。中国地区提到奖金数额减少的受访者比例要高于亚洲其他受调查市场。
面临当前的经济形势,在过去6个月内,雇主们都通过了各种途径来招聘人才。总体而言,利用直接招聘渠道是最普遍的方式,有26%的受访者表示使用了该手段。提到公司人事部负责招聘、与猎头公司合作以及员工内部推荐等途径的受访者比例分别为22%、22%和21%。
编辑:LC-HY
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