步骤一:打探你的市场行情想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式:一些晒工资网站,如:www.soalary.com网站查询免费的薪酬报告,已经有几万人到该网站比较和登记自己的薪水,这样可以很快获悉各行业基本的薪资范围以及自己是否有
当面议价的工作机会,而且很多网友还能认识和自己相同职位的人。
步骤二:替你的工作表现打分
倘若你的成绩优异,工作也极富挑战性、专业性和独特性,顶头上司也视你为手下爱将,种种的事实证明你是位难得的优秀员工,自然而然,薪水势必也会有明显且令人满意的提升。
步骤三:工作的附加价值如何
除了薪资优厚,相对的各种福利,也就是工作的附加价值也要有保障。或许你认为目前公司所支付的薪资根本不足以匹配你的身价,自己也另有打算,蠢蠢欲动地想跳到高薪的工作环境,但切记要三思而行,若仅有高薪而缺少应有的福利,比如公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助,劝你还是打消此念头。
步骤四:随机应变、善待自己
若你已警觉目前的薪水不值得再等待下去,不妨蓄势待发另寻发展。"在此建议你:"向老板争取加薪,惟一的方法就是事前不停地自我练习,任何人、甚至是你的爱犬,都可以是练习的对象。
当然,天下没有白吃的午餐,若老板不答应你的加薪请求,先别垂头丧气、急着想调头就走,不妨当场讨教上司"到底怎样才能达到加薪的要求?"若老板真凭实据地列举你有待改进的部分,记得谨记在心,即时改进以作为下次谈判的筹码。不然,若老板只是打哈哈随便应付,或许你可以使出"离职"这个杀手锏来加以试探。
编辑:LC-HY
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