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今年第二季度，辽宁省平均人才供求比为1.81∶1（职位数为1，求职人数为1.81），即每181人争100个岗位。
今年二季度，辽宁省进入人才市场的招聘单位数量比第一季度增加14.19%，但提供的岗位数量却比一季度减少17.39%.相比一季度，二季度求职难度有所增加。
据统计，今年二季度，辽宁省14个市及省人力资源市场共举办各类人才招聘会255场，共有25683家用人单位进场招聘，提供需求岗位312003个；登记求职人员564734人次。数据显示，第二季度，我省进入人才市场的招聘单位数量由第一季度的22492家增至25683家，但提供的岗位数量却比一季度减少了17.39%，比去年同期减少了6.58%；而求职人数却比一季度增加了7.4%，比去年同期增加了8.33%.
为何二季度求职更难？今年以来，辽宁省出台了一系列稳定就业、促进就业以及加强高校毕业生就业工作的利好政策，社会各界纷纷承担起社会责任，因此招聘的企业数增加。但为何招聘岗位数量反而还少了？省人才研究所所长姬养洲认为，岗位数量减少主要与用人单位人员补充更替有关。此外，记者采访到的一些就业专家也认为，在一季度，个别企业在金融危机的形势下，为宣传提升自己的形象，提供的岗位数量偏“虚”；二季度处于招揽人才最佳时期，岗位数量提供的也比较“实在”。
姬养洲认为，第二季度求职难度加大，同时也缘于求职人数的增加。 “最大的大群体是毕业生，一季度有些学生忙着答辩、论文，二季度开始将主要精力集中在找工作上；此外，一些掌握着一定技能的农民工，也开始在春暖花开的二季度到城市的人力资源市场找工作了。 ”
而在此前的辽宁省人力资源和社会保障工作电视电话会议上，省人力资源和社会保障厅厅长刘铭就曾透露，辽宁省尚有近7万毕业生未落实就业去向，未就业高校毕业生的总量仍然不少。已离校未就业毕业生当中，大部分人的就业能力在整个毕业生队伍中处于下游位置，就业难度很大。
用人单位招聘需求排行前10位的职位 1.市场营销 2.财会金融 3.机械电子仪器仪表 4.技术工人 5.管理工程 6.行政管理 7.服务8.计算机 9.广告企划 10.教育培训
人才供给排行前10位的职位（不包括锦州市） 1.行政管理 2.计算机 3.市场营销 4.财会金融 5.管理工程 6.教育培训 7.机械 8.电子信息9.服务 10.建筑地产
作者：吴双
编辑：中国照明网-小朱
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