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灯饰业：
“灯都”
95%外来人员返工
昨日记者走访古镇了解到，跟其他行业相比，虽然也有用工短缺的情况存在，但当前古镇并没有出现明显的“用工荒”。此外，许多灯饰企业早于数月前就已经为员工提高了工资，这在一定程度上也缓解了古镇的用工短缺形势。
为及时摸清企业生产和用工等情况，古镇节后即展开调研，并制定出新一年企业扶持计划。据该镇经贸部门相关负责人介绍，古镇灯饰企业节后订单总体形势良好，绝大部分企业已于正月十二开工生产。从车站搭截乘客方面了解到，目前已经有95%以上的外来员工返工。
该负责人也指出，古镇的工作和创业环境对外来工仍具吸引力，即使在去年市场最低迷的时期，古镇也未现员工离职返乡潮。随着房地产市场的回暖，从去年下半年灯饰企业的订单开始逐渐增长。华艺、欧普等10家亿元企业由于要参加4月份举行的多个照明灯饰专业展会，考虑接单机会将大幅增多，所以还需招聘500多人，才满足用工需求。
而从记者走访的古镇举办的几场招聘会来看，现场招工形势相对较好。许多企业给出的工资相比去年均有一定程度的提高，有部分灯饰企业甚至打出面试即派红包的广告。从招聘岗位来看，除了普工较受企业欢迎外，目前专业人员、管理人员及市场开拓人才也是比较缺乏。
胜球灯饰大区经理陈铭告诉记者，从去年年底就已经出现的用工短缺现象，令不少灯饰企业被迫提高待遇。如今相比以前许多招聘岗位的工资已经有一到两成的提高幅度。
（编辑：燕归来）
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