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公司老板是一位80后，这次不仅允许唐学俊带着她一个多月大的儿子复工，为了方便照顾婴儿，唐学俊的母亲也每天陪着她上班，公司的休息区成了临时婴儿房。
产后闲不住 老板特许带宝宝上班
唐学俊所在的广告公司创立于2003年，共有职员20来人。
今年7月末，唐学俊正式升级当妈妈，刚坐满月子的她就觉得闲不住了，“我想回公司上班，在家待着也无聊。”但这位年轻妈妈也很纠结，“如果回来上班小孩怎么办？小孩还没断奶，而且他不吃奶瓶。”
唐学俊把自己的难处跟老板陈先生沟通后，陈先生主动提出“你可以把娃娃带起来上班。”
一开始，唐学俊还有些不好意思，本周一正式复工时并没有带上儿子，“结果娃娃一上午都没吃奶，在家饿得哇哇大哭。”她才只好把宝宝接到办公室。由于担心宝宝会影响自己工作，唐学俊把母亲一起带到公司，替她照看宝宝。
老板考虑到她每天带婴儿坐40分钟的公交车不太方便，还特许她错峰上下班。
现在唐学俊一般早晨10点左右到公司，下午4点就能提前下班，而她的正常工作时间应该为早上8点半到下午6点。
休息区变婴儿房 会客室成了哺乳室
昨日，记者来到位于红牌楼附近的这家广告公司。
办公室是一间套二的住房，进门有一个小房间，摆放着一张布艺沙发，一个胖嘟嘟的小婴儿正在沙发上熟睡。沙发旁边还放着尿布、小棉衣等婴儿用品，俨然成了一间临时婴儿房。一名年轻男子正守着小婴儿，唐学俊说，“娃娃的外婆今天有事，正好老公休假，就过来接班了。”
客厅里摆放了6张电脑桌，唐学俊的3名同事正在忙碌地工作。公司平常只有六七名职员待在办公室，且大部分工作在电脑上操作，整个办公室很安静。
另外还有两个房间，一间是老板办公室，另一间是公司会客室。“我一般就在会客室给娃娃喂奶。”唐学俊说，“在这儿上班感觉就像在自己家一样。”
声音
宝宝来“上班”老板、员工都欢迎
这时，一位送货员来到公司，一进门就扯着嗓子说话，同事们赶忙提醒他“嘘，小声点儿，我们这儿有小婴儿。”
女同事张静莹刚结婚，十分赞赏老板的决定：“宝宝很乖，一般都不哭，除非饿了。”她表示大家都很喜欢这个小宝宝，并不觉得被影响。同事朱先生对老板的决定并不惊讶：“老板本来就很随和，公司虽小，但在这儿工作很开心。”
公司老板陈先生是位80后，管理公司的方式一向特别，“我们这儿没有老板不老板的，大家都是一家人。”陈先生说，“我不在乎员工要工作多长时间，怎样工作。只要大家工作开心，效率自然就能上去。”他表示，只要唐学俊愿意，可以把宝宝一直带着上班，直到宝宝断奶为止。
编辑：中国照明网 amy
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