深圳22名公推公选副局“出炉” 最年轻者仅39岁

　　深圳22名公推公选

　　副局人选“出炉”

　　六成人选为硕士或研究生，最年轻的仅39岁

　　继前不久我市通过公推公选方式选拔了8名正局级领导干部后，昨天我市公推公选的22名副局级领导人选也已“出炉”。记者昨天从深圳市政府新闻发布会上获悉，经过市委常委会差额投票，我市公开推荐选拔产生了福田区政府副区长等22名副局级领导职位的拟任人选。这22名人选中，六成人选为硕士或研究生，最年轻的仅39岁。

　　1.六成人选为硕士或研究生

　　9月8日，市委常委会议正式审议通过了《公开推荐选拔部分副局级领导干部工作方案》，决定拿出22个副局级领导职位在全市党政机关、国有企事业单位范围内进行公开推荐选拔，这也是近年来我市公推公选规模最大的一次。

　　历时两个月的推荐选拔后，在11月2日召开的市委常委会上，通过差额票决的方式，最终产生了福田区政府副区长等22个副局级领导职位的拟任人选。

　　在22名人选中，市直机关干部15名，区里的干部7名；中共党员19人，民主党派、无党派3人；女干部5人；最年轻的39岁，年纪最大的52岁；博士有3人，硕士或研究生11人，硕士或研究生以上的约占63．6％，整体素质较高。

　　其中，市委办公厅会议处处长林扬成为最年轻的副局人选，1971年出生的他年仅39岁。此外，宝安区政协副主席人选杨浩勃、市政府教育督导室副主任人选金依俚此次均属破格提拔。

　　2. 92个单位共推荐183名人选

　　据市委组织部副部长赖育坤介绍，此次公开推荐选拔分为8个步骤：召开动员会、发布公告；在个人自荐的基础上进行组织推荐；严格进行资格审查；组织实施面试；确定差额考察对象；组织实施考察；市委常委会差额票决拟任人选；办理任职手续。

　　9月14日，我市召开相关单位主要负责人动员会，对公开推荐选拔的职位情况、资格条件、推荐方式、工作程序和工作要求等作了具体介绍和说明，并在媒体刊登了公告。9月15日至21日开展了公开推荐报名工作，这次报名是在个人自荐的基础上，由各单位按确定的名额进行组织推荐，分配的原则是按照各单位正处级干部数来确定。

　　组织推荐过程还增加了民主测评环节，让所在单位的干部给人选打分。为保证民主推荐、测评的程序和质量，市委组织部还制定了各单位做好个人自荐、民主推荐、民主测评工作的指引，对民主推荐、测评的范围、程序和方式做了明确规定。这次全市92个单位共推荐183名人选。

　　3. 所有职位都达到1：5竞争比例

　　赖育坤介绍说，市委组织部对183名人选的推荐资料进行了认真审核把关，认定符合条件的有175人。同时根据文件规定，对市外宣办主任等6个职位推荐人数不足5人的进行了调剂，最后所有22个职位都达到了1：5的竞争比例，并报市委常委会进行了审定。

　　“在这个阶段，我们还对各单位上报的人选获奖资料进行了审核，并根据常委会研究确定的加分细则进行了加分，加分分数向推荐人选本人进行了反馈。”

　　9月30日，市委组织部在市委党校组织了22个职位、共173名面试人员参加的面试（有2人缺考）。面试评委组成采取“大评委制”方式，除拿出职位的单位共派出了42名代表外，在市纪委、监察局选派的监督员的监督下，从市委委员、候补委员、市级党代表、市区组织人事部门干部中随机抽取了175人，共计217名干部担任评委，分四个评委组分别对四个小组面试人员进行面试。

　　4.按职位1：3的比例提出考察对象

　　考分出炉后，市委组织部根据人选得分高低，按职位1：3的比例提出考察对象建议人选，最终研究确定了44名差额考察对象和22名备选考察对象名单，并对66名考察对象进行了公示。

　　10月14日至10月下旬，市委组织部成立11个考察组，对66名人选进行了考察，突出考察干部的德、工作业绩以及在群众中的公认度。为了把考察对象的日常表现情况考准、考实，考察过程中，考察组成员与所在单位中层以上干部、服务对象进行了谈话，在谈话范围进行了民主测评。对任现职不满3年的，以及党外干部，还进行了延伸考察谈话。

　　11月2日，市委召开常委会，通过差额票决的方式确定了22名拟任人选。为了让市委常委充分了解人选的基本情况，市委组织部还提前将考察对象面试的录像发放给市委常委观看。

　　赖育坤表示，接下来将对这22位人选办理任职手续，有些还要按照有关法律、章程的规定办理；根据公推工作方案关于民主党派设定的破格选拔条件，宝安区政协副主席、市政府教育督导室副主任这两个职位人选因涉及破格提拔，还要上报省委组织部审批。进入考察范围、最后没有获得任职的，履行有关程序后将列入后备干部管理。

　　5.我市今后将加大公推公选力度

　　对于此次公推公选，赖育坤表示，深圳市委此次拿出22个副局级领导岗位在全市进行公开推荐选拔，是深圳深化干部人事制度改革的又一项有力举措，公开推荐选拔虽然在个别环节上还有需要完善的地方，但从最终产生人选的整体情况来看，公开推荐选拔的效果不错，公推的积极意义也得到大家的认可和拥护，今后我市将会加大公推公选的力度。

　　编辑：Sophy