又到一年“国考”时!如今,称国家公务员考试是全国最热门的考试,一点也不为过。从报名人数看,去年已经超过百万;从招录比来看,个别职位甚至达到上千比一。种种数据表明,国家公务员考试的竞争可谓是“残酷至极”!
其实,公务员制度也是目前各国普遍采用的文官制度,不仅仅是在中国,在世界其他地方,公务员也是令人羡慕的“铁饭碗”,甚至“金饭碗”,同样成为人们竞相追逐的热门职业。但是,无论公务员职位如何受到追捧,从世界范围来看,公务员本质上,只应该是一种为纳税人提供服务的社会职业。作为职业,公务员与其他社会职业并没有不同,大可不必附加过多身份色彩。
韩国公务员热三成年轻人涌向官场 因羡慕待遇好
公务员时下成了韩国人眼中的香饽饽,待遇好,又稳定。据记者了解,韩国目前约有102万名公务员,占全国人口的2.2%。韩国公务员分政务级公务员和一般公务员两类。政务级为次官(副部长级)以上的高级官员,有总统、总理、副总理、长官(部长)和次官(副部长)5个级别;一般公务员包括室长(地位高于局长)、局长及其以下中低级官员,分为9个级别,一级为最高级,九级为最低级。
一般来说,一名工作20年以上的5级一般公务员,基本工资和工龄工资合计约290万韩元(约合1.7万元人民币),再加上奖金和各种福利补贴,月收入约400万韩元(约合2.4万元人民币)。与韩国其他同级同资历的白领相比,公务员的收入属于中上水平。公务员的优势还体现在退休之后。在职公务员均需按月交纳“公务员年金”,退休后他们得到的养老年金高于普通百姓领取的“国民年金”。具体而言,公务员逐月交纳的“公务员年金”占其月收入的8.5%,政府每月还补贴同等数额。公务员退休后可逐月或一次性领取。
此外,韩国在职公务员每月要交纳相当于月收入3%的医疗保险费,其医疗保险还惠及配偶。根据公务员的医保方案,公务员本人及配偶到医院看病,自己负担10%的医疗费,其余由医保机构支付。因此,公务员的待遇在韩国非常具有吸引力。据一份调查显示,超过30%的韩国年轻人想当公务员。
据记者了解,韩国公务员考试分9级,高级公务员考试又根据职责方向的不同分为行政考试、外务考试和司法考试。它们也是韩国最火暴的3种考试。特别是司法考试和外务考试,每年招考的职位非常少,外交官、法官、检察官等又十分受欢迎,竞争激烈。
近两年,一些级别的国家公务员考试废除了对学历的要求。虽然在报名表上不填学历,但真正的高级考试要求很高。如较热门的外交通商部要求英语答辩,还要求托福考试成绩在550分以上。一位在首尔市政府供职的女性公务员对记者说,如果一个人45岁左右能达到5级公务员资历,就说明这个人极为优秀。
在韩国,想通过公务员考试非常不易。除了考试难外,因韩国政府精简机构以及6级以下一般公务员退休年龄有所推迟,使韩国公务员的招收人数逐年减少,2010年降幅更大,造成公务员录取率约为1100∶1。但这并不妨碍人们对考公务员的热情。韩国各种规模不等的公务员考试补习班星罗棋布。绝大多数学生选择脱产班,每周上5天课,每天早晨从9时上到下午6时。这种补习班短则一两个月,长则一年。两个月的补习费约为50万韩元(约合3000元人民币)。
分析人士认为,韩国年轻人争当公务员的主要原因是韩国经济近年来一直不景气。很多大学生,特别是地方大学毕业生至少需要待业一年才能找到工作。即使在私营企业拥有一份工作,因经济状况不稳,企业随时可能裁员。相比而言,公务员只要没有特别的问题,都能干到法定退休(6级以下57岁,5级以上60岁)。退休公务员可以按照退休前3年工资的76%获得年金,而一般国民年金只有退休前3年工资的50%。
另外,韩国一些公务员工作轻松,不像企业员工那样加班加点,而且是“铁饭碗”。公务员也有一定权力,很多韩国人做公务员就是为了获取经验、培植关系网,为退休再创业做准备。
即使通过层层考试成为一名公务员,他们也不能掉以轻心。韩国首都首尔市政府从2009年发起了“3%公务员淘汰制”,即政府采取措施淘汰不能胜任工作的公务员,派他们去做一些单调乏味的工作,如捡烟头、监控大街上尾气排放过多的汽车等。首尔市政府称,如果这些公务员在工作中仍然没有任何改进,将被开除。据称,“3%公务员淘汰制”得到了社会舆论的广泛好评,韩国其他地方政府也开始仿效。
其实,韩国政府部门的工作压力也不小。记者与韩国公务员打交道时,常因他们早出晚归而“吃惊”。一位在总统府青瓦台工作的高级公务员透露,李明博总统有早起的习惯,所有青瓦台工作人员必须在早上7时赶到办公室,这意味着他每天5时就得起床,晚上往往到了九十点才下班,基本没有休息日。一位在韩国财政部工作、负责新闻报道的金先生说,他们一年几乎没有节假日,更别提年假了,每天工作时间长,下班后还得陪长官应酬。很多公务员在工作之余为了获得晋升机会还得充电,学外语和电脑等方面的知识。
编辑:Sophy
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