“萝卜招聘”频现，“事业”成私业？

　　安徽省巢湖居巢区在招聘事业单位工作人员中，为公务员子女特意设定招聘条件被网友比喻成“萝卜招聘”。官方解释称“设置条件不是照顾机关工作人员的子女，因人设岗，而是解决夫妻孩子两地分居的情况”。(据1月10日《广州日报》)

　　从指定“科级干部子女”，到为领导子女“量身定制”招聘条件，再到“解决夫妻孩子两地分居”，时下中国事业单位招聘的理由和依据，真可谓花样翻新、千奇百怪。

　　依据国务院《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位“是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”

　　显然，在这里，事业单位及其安身立命的“事业”，早已严重异化变质，从社会公益异化为少数人的私益，从社会服务异化为小圈子内的自我服务。

　　如何让事业单位真正回归“事业”的本位和“公益”的本义?人社部此前提出的，“事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现‘全覆盖’”，当然是重要途径之一，但除此之外，更重要的途径恐怕还在于，必须加速推进事业单位管理体制本身的改革进程。

　　编辑：Sophy