 |
 |
|
|
企业招聘应届毕业生，最看重什么?除了能力，还有忠诚度。昨从湖北第二师范学院获悉，该校上周末举行的一场招聘会上，有企业便据此揽才。
26日，一场大学生就业公益招聘会在湖北第二师范学院举行。在湖北黄冈伊利乳业有限责任公司展位前，30名学生投递了简历，公司招聘人员通过面试沟通，现场确定了20人进入下轮测试。
没想到，公司招聘人员给20位学生发了张纸条，上面记录了该公司心理测试题网址，要求学生三日内完成一项有关忠诚度和心理承受力的心理测试，将根据测试结果确定聘用人选。
该校生物技术应用专业的向槛说，心理测试题很多，只能靠第一印象选，题目大多是创设一个场景或事件让自己填写态度或反应，不少题目在不同地方会重复，如“公司要加班你会怎么办?”“你朋友过生日，公司要加班你会怎么办?”等。整套测试题共203道，要求35分钟内做完。
湖北黄冈伊利乳业有限责任公司招聘专员杨桂梅证实，确实借心理测试考应聘者的忠诚度，“为保证公司不会白白花力气培养人才。”杨桂梅说，公司招应届大学生从事生产管理工作，往往会进行半年至两年的岗位培训，但往年总有应聘者接受完培训后跳槽，公司损失不小，所以除必要能力外，忠实度高低近年也成为该公司重要招聘标准。
编辑：Sophy
【中国照明网微信公众平台】 微信号 lightingchina1996
打开微信，点击底部的“发现”，使用 “扫一扫” 即关注“中国照明网”分享网页到朋友圈！
 |
「中国照明学会官方网站中国照明网」所刊原创内容之著作权属于「中国照明学会官方网站中国照明网」网站所有，未经本站之同意或授权，任何人不得以任何形式重制、转载、散布、引用、变更、播送或出版该内容之全部或局部，亦不得有其他任何违反本站著作权之行为。
专注智能会议室、酒店、展厅、展位、办公室、教室、等项目，全国调光照明产品现货供应商，复旦电光源精英与专业调光照明安装队组合
从事景观亮化照明工程设计、预算、现场施工管理、安装、LED电子系列产品研发、制造、销售为一体的高新技术企业
专业生产led日光灯、led面板灯、led球泡灯、led天花灯、led射灯等，广泛用于酒店、办公室、商场、医院、工厂、学校等场合
专业生产LED交通信号灯、交通信号控制机、LED诱导标志、盲人钟、移动电话屏蔽器、LED汽车高位刹车灯、发光二极管、LED应用产品
各类光源专用光色电综合检测仪器、LED专用测试仪器、光谱辐射计、积分球、EMC电磁兼容测试仪器、变频电源等光电测试仪器
公司创建于1993年，中国最大的LED GU10灯泡生产厂家。GU10和MR16 COB 射灯采用硼硅玻璃透镜，避免了普通亚克力透镜高温下容易变形的缺陷
专业生产发光二极管、LED水底灯、射灯、LED显示屏、LED装饰照明灯具、红外发射管、数码管、时间显示板、光敏管、LED显示模块、背光源等
专业生产和销售：空中探照灯、城市之光等户外强光灯；大功率LED户外灯；230W光束灯，330W光束灯，摇头灯，LED摇头灯等舞台灯光系列
