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    美宜照明

    一项用工调研发现 部分企业新招员工三成流失

    2011-4-1  来源:安徽商报  有71712人阅读

      “2011年,对于绝大多数用工单位来说,人力资源是企业的生命线。 ”长丰县人社局相关人员介绍,该局去年底组织的2011年春季用工调查表明,全县春季缺工企业约98家,缺工总数6000人左右。截至目前,县内企业招工约4800人,大部分企业已完成了春季招工计划,不过,留人却成了企业“心病”。

      招工不再是老大难了,可是,长丰县人社局在回访调研中却发现,不少企业存在着新招员工流失严重的现象,有的企业流失率高达30%,在一定程度上影响了企业的扩产。

      据分析,造成员工流失的原因,从企业方面看,一是部分企业想等到新招员工稳定后再签合同、参保,这样,劳动者不仅缺乏稳定感,而且可以随时抬脚走人;二是有的企业订单多时就大量招工,市场萎缩时再大量减人,使劳动者在一些中小企业不能安心就业;三是有些企业工资待遇虽有所提高,但与江浙乃至合肥市的企业相比仍缺乏竞争力。

      从劳动者方面看,一是新增劳动力外出择业时,总认为外面的世界更精彩、闯荡空间更大,虽然家门口也有就业机会,可他们仍更愿意到经济发达地区就业。二是新农村建设和农业产业化调整新增了大量就业岗位,吸纳了不少富裕劳动力。三是由于新招就业者无一技之长,在企业难立足。

      据了解,随着县域经济快速发展,长丰县就业岗位不断增多,不少人愿意留在家门口就业。针对这一利好,长丰县呼吁,企业应关爱员工,尽力为员工提供良好的生产生活环境,加强与员工的沟通交流,让员工时刻感受到他们在企业中的重要性,给他们以晋升、加薪机会,总之,留人先要留“心”。

      编辑:Sophy

     

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