通州着眼转型发展大力引进重点领域人才

　　通州围绕转型升级，大力引进重点领域人才，以人才战略策应创新驱动战略的实施，提速转型发展。

　　大力引进新兴产业领域高层次创新创业人才。以加快形成现代产业体系为核心，以新兴产业急需紧缺型、领军型人才为重点，加快新能源、新材料、节能环保和电子信息与物联网的新兴产业人才开发。加强与“大院大所”的联系合作，深入推进“百名教授进企业，百家院所入通州”大型产学研活动，以高端领军型人才引领新兴产业发展。

　　大力引进沿江沿海开发领域人才。围绕沿江沿海开发战略，着眼于沿江沿海和桥港时代业已形成的产业结构优势，加快引进和培养临港产业、港口物流、国际贸易、海洋经济、服务外包、会展旅游、创意设计和文化、现代服务业等沿江沿海开发重点产业领域急需人才。

　　大力引进政产学研领域人才。围绕加快推进政产学研合作，进一步整合资源，推动高校、科研院所的人才和科研成果向企业和发展一线集聚。支持高层次领军人才实行“创新在高校、创业在通州”的两栖模式，每年争取一批省“科技镇长团”成员来通州工作，柔性引进百名教授博士为企业服务。鼓励通州优秀企业家担任高校特聘客座教授，鼓励企业建立院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站及工程技术研究中心等人才科技创新载体。新批准设立的企业院士工作站和国家级、省级博士后科研工作站，分别给予 60 万元、60万元、30万元（含南通市50万元、50万元、20万元）的建站资助。

　　大力引进城镇规划和基础建设领域人才。策应国家长三角发展战略和一体化进程，适应通州撤市设区现状和大力推进城镇化进程的需要，加大城镇规划和基础建设人才开发力度。

编辑：向佐