企业招聘玩“花样” 求职学生不买账

　　近日，在2011武汉高校毕业生双选人才交流会上，某国际酒店以手语集体舞作为招聘“开场白”。“我们想通过这种直接的视听方式，打破以往写一纸招聘启事来招揽人才的模式，同时向求职者传播企业文化，给他们留下耳目一新的印象。”招聘负责人张先生说。

　　记者注意到，现场另外两家文化传播公司则用POP字体写下满是“亲”、“给好评哦”之类的“淘宝体”，让严肃的招聘标语显得活泼不少。

　　看到这些比较另类的招聘，华中科技大学武昌分校机电与自动化学院的学生小王感到很有亲和力，“至少在参加这些企业面试的时候我会比较放松，同等条件的用人单位也愿意选择他们”。但现场更多求职大学生则表示了相反的看法。湖北经济学院学生小刘称，企业大费周折地搞形式，其实是换汤不换药。“有的企业宣传声势很大，方法也很另类，但仔细一问，实际情况和宣传是有相当差距的。毕竟找工作是很现实的事，不是闹着玩的，看单位还是应该看一些本质问题。”小刘说。