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1月6日，郑州市人力资源市场刚出炉的2011年职业供求分析报告显示，2011年，郑州市岗位月工资在1000元以下及1000元~2000元的所占比重均呈下降趋势，而岗位月工资在2000元~3000元的所占比重不断上升。由于物价上涨因素，以及部分行业招工难现象的出现，企业为了招纳和留住人才，普遍采取提高工资标准和改善工作条件等措施，很多岗位的工资水平较2010年提高了20%以上。
报告还显示，2011年，省会郑州制造业的用人需求大幅增长，位居用人需求量前十位的职位分别是推销员、简单体力劳动工、行政业务办公人员、销售和营销经理、营业员、企业经理、保安员、餐厅服务员、保管员、焊工。其中推销员和简单体力劳动工的人数占到了前十大职位需求总人数的一半。随着国家产业结构调整及郑州市加工制造业的快速发展，企业对普工、技工、操作工的需求显著增加，预计今年郑州市制造业的用人需求还将增加。
从用人单位对不同文化程度求职者的需求情况看，近八成的招聘岗位需求中等文化程度求职者，很多用人单位主要看重求职者的工作经验和综合素质;从全年职业供求年龄情况看，约八成用人需求要求求职者年龄在35岁以下。
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