人才市场供需两旺 招聘求职需谨慎

　　春节过后人才市场开始呈现供需两旺局面，一方面招者求贤若渴，一方面应者蜂拥而至。在这个求职招聘的旺季总有不良之徒或不法企业披着“羊”的外衣，利用多种花哨手段来欺骗“病急乱投医”的求职者。那么求职者该怎么去识别和防范呢?企业又该如何利用着人才的旺季快速招到合适的千里马呢?

　　高薪高职诱惑大

　　“底薪4000，月薪1.5到2万元，享受国定发假日，带薪休假…….”的诱惑你动心了吗?在求职者当中不仅没社会经验的刚毕业的学生会中招，就连在职场中摸爬滚打多年的“得道中人”、办公室里的“白骨精”都难逃五花八门的诱惑。这种类似高薪招聘手法大多多采用“先甜后苦”，这便许若了“高薪高职”承诺。

　　切记!在任何岗位的工作都要以自己的工作能力做事，勿跳进 (特别是女性求职者)跳进色情的陷阱!比如：会计的工作秘书干不了，营销的工作保安做不来，“没有入职条件”、“待遇优厚”听起来令人心动，殊不知奸商正挖好了陷阱等着你往里跳呢!

　　证件钱财保管好

　　在参加面试的期间，要求求职者需交重要的证件，如身份证、学历学位、银行卡、手机、缴纳培训费、面试费等，才能进行参与面试。这时乖乖的你可不要什么都交上去了，因为骗了你的证件，你将会陷入深深的“卖身契”中。

　　国家劳动部门明文规定：任何企业在招聘员工时，都不得以求职者的身份证、毕业证等作抵押。若面试成功后的确有需要，要问明用途，否则很容易被利用或被窃取个人资料。尤其若只是在洽谈期间，双方还没有做出任何承诺之前，更不应该轻信他人，证件钱财保管好。

　　招聘高峰 企业如何吸人?

　　在深圳罗湖人才市场(www.lhjol.com )，发现普工月薪普遍达到三千元。这个薪金水平甚至赶超不少同场招聘的办公室“白领”。为顺利“招兵买马”，许多企业招聘时除了大秀薪酬外，更将工作环境、企业福利等作为吸引求职者的一大卖点。其实在，在招聘信息上提供适当的培训更能得到人才的青睐，不论是在员工刚刚进入公司，还是得到升职，或者是调动部门和工作时，都需要对他们进行培训，永远不要质疑培训的作用。

　　罗湖人才市场负责人：提醒在春节后的高峰时期，求职者因警惕虚假招工行为，对于路边张贴的招工小广告、网上招聘，要谨慎对待;应到正规人才市场选择有工商营业执照的劳务中介单位;不要将身份证等证件随意交给招工者，不要给陌生人汇款。企业要好好利用这人才涌动的时期招才纳贤为企业的发展提供更好的“硬件”条件。

编辑：向佐