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记者从滨海新区大港管委会获悉，春节后大港人才服务中心已分别举办两场大型综合招聘会。而在招聘会上部分求职者过于注重薪资、待遇等方面，忽视了能够给自己带来的学习机会和工作经验，从而导致与不少工作机会擦肩而过。
大港管委会工作人员介绍，每年春节后都是用人单位招聘和个人求职的高峰期，为此大港人才服务中心在节后举办了两场大型综合招聘会，并免去用人单位及个人的任何费用，为广大用人单位和求职者搭建了一个良好的平台。记者了解到从入场单位、提供岗位和求职者数量等数据来看，大港今年春节后招聘比往年同期有明显增多。
此外无论是公司管理岗位，还是技术操作工人，薪资待遇都较去年有10至15%的提升，各类操作岗位薪资的提升也使更多的企业加快了转型的步伐。在第一场节后招聘会 中就吸引大港本地的用人单位80多家，涵盖房地产、药业、能源、酒店等行业，提供工作岗位900多个，接待应聘者1000多人，现场初步达成就业意向的有400多人。
从薪资待遇方面看，从月薪一千多元的保安、餐厅服务员到月薪过万的企业管理人才都有所涉及。但有的招聘展位却鲜有人问津，一场招聘会下来居然只能收到三四份简历。很多应聘者手持简历，一遍遍的走过众多招聘企业的展台，可就是不愿意上前咨询，放下简历，为自己的就业多留一份希望。
而另一方面，招聘单位们求贤若渴，但就是找不到合适的应聘者，究竟是什么原因让如此尴尬的局面出现呢?大港管委会工作人员表示，由于有些用人单位凭借名气大、待遇好，而对应聘者的学历、能力、形象、气质等方面都做了明确要求，很多应聘者由于达不到招聘条件 望而却步。但是对于更多的门槛相对较低的有人单位来说，许多的应聘者眼高手低，注重薪资、待遇等方面，忽视了能够给自己带来的学习机会和工作经验，从而导致与不少工作机会擦肩而过。
编辑：向佐
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