吴长江“辞职门”追踪：仍为雷士最大个人股东

　　“对赌”失败?

　　吴长江离职公告太过突然，网传“对赌协议”生效的可能性很大。

　　所谓对赌协议，是指投资方与融资方在达成协议时，双方对于未来不确定情况的一种约定。如果约定的条件出现，投资方可以行使一种权利;如果约定的条件不出现，融资方则行使一种权利。据了解，吴长江个性要强，雷士照明登陆香港联交所之前，曾与多个境外创投公司签署对赌协议;去年底，市场盛传吴长江与汇丰签署对赌协议。

　　知情人士表示，吴长江个性直爽但非常要强，在雷士上市前与投行“对赌”中赢出，但去年底的“对赌”可能让他受伤。但吴长江在个人微博中对“对赌”表示否认：“并不是外界猜疑的什么赌输了出局”。该人士表示“不好发表意见，可能他有自己的苦衷”。

　　疑问2

　　祸起“迁都”?

　　去年10月起，雷士照明总部从惠州迁至重庆，曾引发多方关注，事实上，雷士内部也存在很多分歧。

　　随后，对于总部基地的搬迁，雷士照明一直表示只是研发中心和部分业务团队前往重庆，并非“总部搬迁”。吴长江在接受记者采访时也曾一度否认。直至今年3月23日，雷士向外公布，雷士照明总部已由惠州迁至重庆，主要承担研发和销售功能。

　　不愿具名的知情者分析，作为重庆人，吴长江当然希望能把总部迁回去，虽然当时股东间对总部搬迁的人力成本、交通成本以及政策优势等进行讨论，也引发股东间的争执，但最后还是搬迁了。

　　该知情者表示，雷士能够回迁，也与重庆当地给出的优厚条件有很大关系。同时，作为明星企业，不少高层都到雷士考察。据他所知，今年5月初，重庆主要领导途经万州，万州政府与雷士关系很好，临时推荐到雷士考察，但当时吴长江在国外参加活动未陪同。

　　疑问3

　　年内回归?

　　在雷士公告发出后，在网络上引发热议：再次离开，何时归来?

　　作为雷士照明的创始人，吴长江是雷士的精神领袖，有如乔布斯与苹果公司一样的关系。他的离开引发追随者的强烈反响，有不少吴长江的粉丝在微博上发出“期盼王者归来”的呼声。在与记者沟通时，很多雷士员工表示“愿与吴总共进退”。

　　25日晚上8时许，吴长江在个人微博上发布两条微博，其中一条称离开雷士的确是“个人原因”，而另一条微博则透露出“我必归来”的气势。他在微博中写道“雷士照明经营也很正常，希望大家一如既往地支持雷士，等我调整一段时间，我依然会回来的，我为雷士倾注了毕生的心血，我不会也永远不会放弃，请大家相信我。”这条微博发出后，立即引来众多粉丝转阅和回应。值得玩味的是，这条微博很快就被删除。

　　吴长江能否回归?知情者表示，雷士照明新的董事会为稳定军心，给出近期内不会调整管理层的承诺。事实上，回归与否关键在今年底。如果吴长江通过个人魅力和不断的运作赢得高层和渠道商的支持，年内回归不是没可能。但年内如无法回归，有可能他永远回不来。知情者人士分析，此次雷士变局，吴长江是否能将历史再现，运营渠道商仍将扮演重要角色。

　　疑问4

　　管理变局?

　　在雷士照明发布的公告中，专门介绍了新任CEO张开鹏的履历。张开鹏自2010年起担任施耐德全球供应链中国区低压终端运营总监，负责低压电气终端事业部的工业运营。

　　外界猜测，施耐德联姻雷士照明的真实用意在于，借助雷士强大的销售渠道推广有产品。外界的猜测依据在于，2011年7月，施耐德入股雷士的同时，还花了3亿元收购雷士照明在万州的一家公司———重庆恩林电器有限公司部分资产。雷士有二、三线渠道商则反映，此后打有施耐德LOGO的产品摆上了雷士的货架。

　　“如果说张开鹏要掌握局面，可能首先会从生产部门开始。”知情人士分析，雷士照明的成功法宝在于其强大的运营体系。而施耐德作为跨国公司，有着完善的生产经验和成熟管理体系，有着强烈施耐德烙印出身的张开鹏，不可能先拿销售系统开始改变，可能首先对雷士照明相对薄弱的生产系统动进行调整。

编辑：李杰