不再沉默 艾比森回应高工LED网多篇质疑报道

　　近日，处于上市前静默期的深圳艾比森公司，终于不再沉默。针对高工LED网对该公司的多篇报道是否属实问题，发表了自己的声明(声明原文如下)。究竟艾比森公司与高工LED网孰是孰非?我们还是先来听听艾比森公司的声音吧，是非曲直留待各位明辨。

　　《关于高工LED网对艾比森不实报道的声明》

　　从2011年11月到2012年8月，在艾比森公司上市的静默期内，高工LED网发布了多篇文章报道艾比森，其中绝大多数严重失实，并且这些文章被许多不明真相的同行或媒体转载，针对这些报道我们做如下郑重声明：

　　1、高工LED网报道中声称艾比森在江苏常州安装显示屏存在质量问题并遭退换货。

　　艾比森声明：据查，我司没有在江苏常州安装过显示屏。

　　2、高工LED网报道中声称艾比森前员工王祥付是公司“核心技术人员”，“技术负责人”，是艾比森“技术总监”，其离职对艾比森产品的技术和品质造成了重大影响。

　　艾比森声明：据查，前员工王祥付离职前是我司产品部一名普通员工，此人从没有担任过公司的技术总监，技术负责人。

　　3、高工LED网报道中声称我司A7显示屏新品多次遭到海外客户投诉，客户非常不满，频繁遭遇“退货门”。

　　艾比森声明：据查，到8月份我司A7新产品销售情况良好，有过一个客户投诉，但我们已派售后服务工程人员现场帮助客户解决，没有出现客户欠款的情况，更没有出现退货情况。截止9月中旬，我司销售和生产情况良好，业绩比往年有大幅度的增长，从没有出现一例客户退货的情况。

　　4、高工LED网报道艾比森员工离职率高，核心骨干团队不稳。

　　艾比森声明：艾比森自创业以来，不断发展壮大骨干员工队伍。现有副总裁以上人员4人，平台部门高管9人，总监以上人员36人，整个研发体系100多人，销售体系200多人。以上人员有52人持有公司股票，并且承诺自公司上市后三年内不出售公司股票。其中总监以上36人两年以来几乎没有变化，以上核心骨干队伍十分稳定，大家对公司的发展和未来充满信心。艾比森的团队稳定已成为行业有口皆碑的事实，这一点，连许多想挖艾比森人的猎头公司都爱莫能助，惊叹不已!

　　高工LED网曾经邀请我司加入其组织的G20—LED峰会，并因公司上市要收取媒体保护费。因这些做法不符合艾比森一贯坚持的诚信、感恩、负责任的核心价值观和给客户创造最大价值的经营理念，被我司拒绝。