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据中山市人力资源和社会保障局获悉，2013年春节后中山企业用工缺口约6万人，其中普工需求占4.94万人。中山各大企业都求贤若渴。木林森股份今年年后的人员招聘目标是4200人，加上原来6000多的在职员工，今年木林森股份的正式员工将超过10000人。那么在年后企业招工难的情况下，木林森的情况又是怎么样呢?
据悉，木林森截止到今天为止，已经招聘了2500多名新员工，其中2000多人办理好入职手续后已经分配到各产线上正式上班。木林森招聘专员表示，今年来应聘的人跟往年比起来的确是少了，但因为木林森以人为本，工资待遇会比同行业高，因此招聘室每天还是忙得不可开交，每天平均有200多人通过第一轮面试，面试通过之后还需要进行企业文化、薪资待遇、公司福利、厂规厂纪、军训、消防演习等为期3天的入职培训，考核达标才正式录用。预计3月中旬就可以达成今年4200人的招聘目标。
编辑：刘海
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