对于这种现象深有感触，关键看老板的个儿魅力，有些公司老板的做法是全部放权，不管不问，只看结果，直接促成了圈子的形成，反之，老板不放弃监督权，对下属进行“关怀和指导”，让办事层的下属只认准老板，不用去依赖某个团体，自然就会少出现圈子现象了。珠海鸿恺电子，专业LED路灯制造商。公司网址：WWW.HOCAN.CC,产品详情请访问网址：http://hocan012.blog.china.alibaba.com/
话题：照明企业管理应摒弃“圈子文化”[查看原文]
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对于这种现象深有感触，关键看老板的个儿魅力，有些公司老板的做法是全部放权，不管不问，只看结果，直接促成了圈子的形成，反之，老板不放弃监督权，对下属进行“关怀和指导”，让办事层的下属只认准老板，不用去依赖某个团体，自然就会少出现圈子现象了。
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