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调查历时7个月的《2007年度广东省薪酬福利调查报告》(以下简称《报告》)出炉。《报告》称，通讯/电信、医药/医疗设备行业、金融三大行业的薪酬水平稳居29大行业前三位，本科生最高月薪达两万元。
《报告》由中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院、南方人才网联合调查。调查
范围为广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、汕头8个城市，调查的总样本量为1522143个。
外商独资企业薪酬最高
《报告》采取了行业薪酬指数的概念，即以IT行业平均薪酬为100，其他行业平均薪酬与其对比得出各行业的指数。
调查数据显示：通讯/电信、医药/医疗设备、金融三大行业的薪酬水平分居29大行业前三名。其中，通讯/电信行业薪酬指数为125.91。
在民营、外资、中外合资、国企4种企业中，《报告》显示，外商独资企业的薪酬水平最高，其总裁/总经理/CEO的年薪在27万元左右。国企的薪酬水平在4种企业中最低，其总经理的年薪不到15万元。
本科生最高月薪2万元
在职位需求和人才的学历方面，据调查，企业提供给本科毕业生的最高月薪达到20000元。调查单位昨日未透露究竟是哪个行业哪个企业提供了这一高薪。
《报告》分析，企业高中、中专、硕士学历的招聘职位薪酬分布与高中、中专学历的求职者薪酬预期分布基本一致。企业大专、本科学历的招聘职位薪酬分布与大专、本科学历的求职者薪酬预期分布存在一定偏差。
调查显示，企业提供给大专、本科学历层次的职位集中在1000-1500元至3500-5000元和5000-8000元至12000-20000元两个薪酬阶段，而大专、本科学历人才薪酬预期集中在1500-2000元至3500-5000元阶段。
广深薪酬低于京沪
据调查，广东与京、沪两地薪酬段分布曲线十分接近。呈现出以3000元为顶点，向两极均匀分散的和缓曲线，社会薪酬差距过渡缓和。《报告》分析，广深两地的社会整体薪酬水平仍低于京沪两地，总体上来说，和京沪比较，广东在吸引和保留中、高端人才方面仍处于劣势。
编辑：流 明
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