重庆第二季度人才供求呈现三大特点

　　据重庆人才大市场分析，二季度全市共举办各类招聘会372次，招聘单位3.5万余家，招聘职位23万个，求职人员45万人次（含部分网上求职），职位供求比例约为 1:2。统计表明，市场营销、机械制造、建筑地产、计算机、金融、教育培训、生产管理、旅游管理、广告策划等岗位仍是二季度招聘需求的热门专业，人才供给则主要集中在市场营销、行政管理、企业管理、机械制造、计算机应用与维护、人力资源管理、财会、文秘、医药卫生、通信工程等专业。人才供求呈现三大特点：一是人才就业压力仍然较大。人才供给量较第一季度增加3.4万人次，增长8.5%;招聘职位较第一季度增加1.3万个,增长6.5%。人才供给较需求的增长幅度多出2个百分点，就业压力仍然较大。特别是应届毕业生在工作经验上的劣势，使得这一群体在求职过程中面临着更大的压力。二是市场营销、管理类人才需求继续保持增长态势。市场营销类长期盘踞在人才需求榜首，特别是专业营销技能较强、有一定行业背景、熟练掌握外语的高端营销人才最为紧俏；在管理类人才方面， 25-35岁的有一技之长、一专多能并具有一定工作能力和经验的高层次复合型人才在需求市场上更为抢手。三是应届高校毕业生供求明显增长。二季度，大批2008级应届毕业生开始寻找工作，众多企事业单位纷纷走进高校寻觅人才，从而形成了应届高校毕业生供求明显增长。

编辑：流　明