招聘网站遇职场寒冬：借结构调整裁员

　　受金融危机冲击，职场也进入寒冬，企业纷纷通过裁员、紧缩用工等方式来自保。年前曾承诺“非但不会裁员，反而还会继续扩招”的招聘网站如今也开始陷入裁员风波。

　　据一位自称是中华英才网内部员工的人士爆料：从今年1月开始，中华英才网已秘密裁员300余人。其中苏州分公司裁员100多人，超过总人数的一半，而华北区裁员也超过40人。

　　与此同时，曾在网上流传的“178家企业大裁员”名单中被爆有裁员举动的智联招聘也再度被卷入裁员传闻，据称今年1月，智联招聘裁员人数超过200人。

　　本报记者专门致电上述机构的有关负责人，他们对裁员一事予以了否认，并称“系结构调整的产物”。

　　不管裁员事实成立与否，招聘行业受到金融危机的冲击是肯定的。业内人士甚至预测，在前期迅速扩张后遗症和金融危机双重冲击下，饱受盈利困扰的网络招聘加速步入寒冬。

　　“裁员”系结构调整的产物

　　对于上述自称中华英才网员工的裁员爆料，中华英才网市场总监黄颖在接受本报记者采访是表示，系“公司为业务发展而进行的结构调整”的产物，并非公司为了应对职场寒冬而刻意进行的裁员举动。而且受结构调整而离职的员工也在百人以内。

　　黄颖说，从去年年底开始，中华英才网对公司架构进行了新的调整，将全国分散的子公司划并为华北、华东、华南和中西部四个大区。此外，为了更好地服务客户，公司根据新的客户结构对业务和销售部门进行了一系列调整，而这势必会造成一些人员的调整。此外，也有一部分员工是因为劳动合同到期而离开的。

　　据介绍，对于受结构调整而离职员工，中华英才网在根据有关法律给予合理补偿的基础上，对部分员工还给予了额外的补偿。

　　而对于“裁员200人”的说法，智联招聘华南区高级运营总监王军也予以了否认，并表示，“广州地区还在加速招兵买马，不可能裁员。”