招聘网站遇职场寒冬：借结构调整裁员

　　机构坦言：饱受职场寒冬考验

　　虽然机构否认裁员，但是并不能打消业界对网络招聘行业发展前景的担忧。

　　自2006年以来，网络招聘行业开始新的一轮烧钱运动，迅速扩张，抢占地盘，因而取得了迅猛发展，业绩基本上是每年翻一番。但是到目前为止，大部分网络招聘公司却始终还摆脱不了盈利的困扰。

　　据中华英才网的并购方Monster的财报显示，2008年10月8日到12月31日期间，中华英才网营收为1110万美元，亏损370万美元。而《上海商报》更是撰文指出，中华英才网2008年全年亏损2500万美元，约合人民币1.75亿元。

　　艾瑞咨询分析师蒋李鑫在接受媒体采访时也曾指出，智联招聘收入下滑是可以预见的。虽然另外一个网络招聘行业的巨头前程无忧的前一季财报显示企业还是盈利的，但其走的是网络招聘、线下出版物和招聘会结合的多元化道路，因此并不能代表网络招聘的真实现状。

　　而中华英才网和智联招聘的有关负责人在接受本报记者采访对于是否盈利的事情讳莫如深，但是都表示，“希望能在今年实现盈利。”

　　不过如今的现实是，受金融危机的冲击，全球各地都在进行裁员、紧缩用工，而有关机构提供的数据也显示，节后企业的用工需求下滑4-5成。这对于以企业端收费为主要盈利模式的网络招聘公司来说，无疑是个巨大的打击。甚至有专家预测，这一冲击可能在今年上半年触及谷底。

　　中华英才网广东分公司总经理毕德才在接受本报记者采访时表示，此次金融危机的确给招聘行业带来不少的冲击，往年企业的业务都是实现成倍的增长，但是今年开始，增长的速度明显放缓。“金融危机给企业带来的创伤短时间很难恢复，目前企业都在认真思考过冬的问题。”

　　面临扩张后遗症困扰

　　在受金融危机带来职场寒冬困扰的同时，招聘网站还不得不面对一个考验就是前些年急速扩张的后遗症。

　　智联招聘运营总监王军表示，自2006年以来，网络招聘行业步入快速发展的快车道，业绩每年翻番不是问题。但是高速运转之后，也就容易产生一些问题。比如，企业把主要精力放在抢占市场上，投入很大，成本很高，机构设置重复，人员分工也不明确。在快速发展中，企业是很难静下心来考虑这些问题的。