 |
 |
|
|
上周六，2009年浙江省普通高校“寒门学子”专场招聘会在浙江工业大学举行。据悉，本场招聘会吸引了8000多名寒门学子应聘，招聘企业则多达149家。除了为寒门学子举办专场招聘会外，本次活动中200名“寒门学子”还接受了励志大课辅导和分组面辅。
目前，这200名“寒门学子”都已配上了“就业助理”，由知名企业的人力资源部经理担任“爱心就业导师”，接受面对面的就业辅导，并能获得“爱心企业”提供的就业机会。
这些导师给了学子们哪些求职秘诀呢？我们整理了一些辅导内容给正在求职的毕业生们。（以下，Q为学生的提问，A是导师的解答）
关于面试
Q：如何在面试过程中调动自己的主动性？
A：有经验的面试官在面试时一般不会让你有主动的机会，这就是所谓的“压迫式面试法”，以此考察学生的应变力与忍耐性。
Q：参加面试时如何体现自己的特长？
A：特长的范围很广，而短短的面试时间中不可能完全体现出来。
举例：一个博士用自己高中的文凭应征到一份打字员的工作，此后用自己的能力改变新的体系被公司的主管赏识，此时才拿出自己的博士学位证书等，主管将他提拔。所以特长表现不需急于一时。
Q： 通过初试，进入复试时，HR还想了解哪些内容？
A：初试跟复试的侧重点是不一样的。初试的时候HR主要想了解一下你的基本信息：比如让你自我介绍、了解一下你在学校的一些经历、你对公司的了解、你的职业规划等等。复试会把重点放在一些专业问题上。另外可能还会对初试中一些有疑问的问题再进行确认。如果想要在面试前做更有针对性的准备的话，可以在初试结束的时候问HR下次面试的形式是什么。
Q：月薪、福利等问题是在什么时候向用人单位问比较好？或者就不要问？
A：不要在第一次面试的时候提问，最好在通过复试以后才谈这个问题。我觉得学生的重点还是应该放在工作本身。看工作、公司和这个行业以后的发展前景比看眼前的薪水更重要。
导师提示：面试只要展示真实的自己
每个企业都有自己的文化，对于人才的需求是不一样的。面试是面试官想方设法让你把自己精心装扮的外在伪装脱掉，看到真实的你，资深的HR总是可以看得出来，面试者是在背“面经”还是表达自己真实的想法。面试不需要太多的准备，只需要关注一下面试单位的基本信息就可以。建议无论在面试中遇到什么问题，展示自己真实的一面即可，无需太刻意地为了面试而去面试。
【中国照明网微信公众平台】 微信号 lightingchina1996
打开微信，点击底部的“发现”，使用 “扫一扫” 即关注“中国照明网”分享网页到朋友圈！
 |
「中国照明学会官方网站中国照明网」所刊原创内容之著作权属于「中国照明学会官方网站中国照明网」网站所有，未经本站之同意或授权，任何人不得以任何形式重制、转载、散布、引用、变更、播送或出版该内容之全部或局部，亦不得有其他任何违反本站著作权之行为。
专注智能会议室、酒店、展厅、展位、办公室、教室、等项目，全国调光照明产品现货供应商，复旦电光源精英与专业调光照明安装队组合
从事景观亮化照明工程设计、预算、现场施工管理、安装、LED电子系列产品研发、制造、销售为一体的高新技术企业
专业生产led日光灯、led面板灯、led球泡灯、led天花灯、led射灯等，广泛用于酒店、办公室、商场、医院、工厂、学校等场合
专业生产LED交通信号灯、交通信号控制机、LED诱导标志、盲人钟、移动电话屏蔽器、LED汽车高位刹车灯、发光二极管、LED应用产品
各类光源专用光色电综合检测仪器、LED专用测试仪器、光谱辐射计、积分球、EMC电磁兼容测试仪器、变频电源等光电测试仪器
公司创建于1993年，中国最大的LED GU10灯泡生产厂家。GU10和MR16 COB 射灯采用硼硅玻璃透镜，避免了普通亚克力透镜高温下容易变形的缺陷
专业生产发光二极管、LED水底灯、射灯、LED显示屏、LED装饰照明灯具、红外发射管、数码管、时间显示板、光敏管、LED显示模块、背光源等
专业生产和销售：空中探照灯、城市之光等户外强光灯；大功率LED户外灯；230W光束灯，330W光束灯，摇头灯，LED摇头灯等舞台灯光系列
