北大毕业生应聘不提薪水

    “去年不少毕业生都对收入的多少提出要求，今年大家都不问了。”昨天在北大举行的2009年毕业生大型就业洽谈会上，某外资企业人力资源部负责人的感慨代表不少招聘企业的看法。伴随金融危机影响的加深，北大等名校毕业生大都降低就业预期，同时毕业生签约时间普遍提前，不少研究生签约时间比往年提前半年。

    招聘：企业争相“抄底”

    昨天共有180余家用人单位参加北大招聘会，总数比去年减少约一成。金融类、IT类、房地产行业的就业岗位出现压缩现象，金融证券保险类用人单位数量比去年缩水50%，而国家重点单位，如石油、制造等以及教育、研究机构的用人单位数量明显上升。其中中石油携新疆油田等26家子公司参加招聘，新闻出版行业单位数量也从去年的9家上升到17家。

    “相比往年用人单位分布以北京为主，今年呈现‘全面开花’的局面。”北大学生就业指导服务中心陈永利主任介绍，过去北京用人单位占七八成，今年更多沿海省份用人单位来北大招揽人才，广东、浙江等省份占了不小的比例。另外，陕西、内蒙古等西部地区以及黑龙江、辽宁等东北地区也有一些单位前来招聘。

    浙江省安吉县人事局昨天提供了10人左右的高层次人才引进计划，还准备为当地医院招聘20余个岗位。有关负责人介绍，面向北大、清华等名校今年推出岗位多一些，主要为单位储备高水平的人才。一些只招博士、硕士毕业生的企业招聘人员透露，今年公司打算补充研发人员，因为正好遇到金融危机，可适当进行人才储备。

    去向：过半敲定单位

    考虑到今年严峻的就业压力，不少毕业生缩短了签约前的观望期，签约时间比去年明显提前。过去一般四五月份是毕业生签约高峰，但2009届北大毕业生去年年底签约便非常活跃，其中签约前往新疆、陕西等西部地区的硕士学生数量明显上升。据悉，对去西部就业的毕业生，今年北大将为每人发放4000元至6000元的奖励。

    陈永利介绍，今年北大毕业生8000多人，目前超过半数学生已确定了就业去向，从签约情况看，报考地方公务员以及面向基层、西部的毕业生明显增加。据了解，不同专业签约率差别很明显，低的仅有30%，高的已达70%。