5万余求职者顺德找到“婆家”

    “好雨知时节，当春乃发生。”在严峻的就业形势中，求职者渴求的“好雨”——招聘会也连连召开。今年开春以来至3月6日，顺德各级就业服务机构已经举办各类型人力资源现场招聘会共56场，为5.33万求职者找到了婆家。

    本区2万余人求职成功

    前日，容桂迎来了今年首届大型招聘会，也迎来了开春最大一场雨。“下了一场大雨，天又这么冷，我们还以为招聘会延期或者取消呢，没想到还是如期举行了。”从肇庆前来求职的大学生邓原平怀着兴奋的心情告诉记者。

    “好雨知时节，当春乃发生。”容桂劳动管理所负责人说，招聘会对于求职者也是一场“春雨”，尽管天气恶劣也不会随便“爽约”。据称，当天顶着寒冷雨水前来应聘的求职者达1.5万人次，达成意向5063人，呈现出供求两旺的局面，取得了预期的良好效果。

    “今年，顺德积极响应‘南粤春暖行动’，通过举办各类招聘会和加强就业技能培训等措施努力做好促进就业工作。”顺德区就业服务中心相关负责人称，至3月6日，今年顺德各级就业服务机构举办各类型人力资源现场招聘会56场，共有4663家次企业进场投摊招聘，提供岗位7.95万个，进场求职的人员达11.9万人次，期间达成就业意向5.33万人，其中本区求职者占2.39万人。

    招聘企业数量约降20%

    与去年同期相比，前来顺德求职人员明显增多，增幅约为30%，主要是应届毕业生和外来务工人员，反映出今年的就业形势比较严峻。

    顺德区就业服务中心相关负责人介绍，近期举办的多场劳务招聘会的情况显示，受金融危机影响，前来参会的企业数量比去年同期减少20%，这一部分多为出口型企业。同时，企业总体用工需求量降低，招聘岗位较去年同期减少，特别是家电、电子、机械五金等制造行业的用工岗位数减幅较大。批发零售、餐饮、社会服务、纺织制衣等行业则与去年同期基本持平。

    情况相对较好的是，大部分企业的总体工资待遇与去年同期基本持平，波动不大。如服务员和生产工岗位的基本工资仍保持在1000~2000元/月的水平。但有部分文职类职位工资待遇则有所调整，如文员、仓管、财务等岗位就由去年的1500~3500元/月下调到1200~2800元/月。

    中高端用工需求折射产业升级  

    与用工需求下降形成鲜明对比的是，企业对人才的学历及技术能力的要求较以往严格，倾向中、高层次复合型人才。企业需求的技术类岗位约占总需求的45%，而有30%的岗位需求大专以上学历，相比之下对初中以下及初级层次人才需求有所减少。

    格兰仕集团人力资源部杨大姐表示，随着空调销售旺季即将到来，今年公司对招工需求主要集中在需要一定技术含量但工作环境辛苦的冲压工、焊工、喷涂等工种上，用工急需却难以招聘，以大学生为主力的中高层管理人员和技术骨干也需要补充。广东松下环境系统有限公司相关负责人称，尽管出口受阻导致招工减少，但对中高端技术人才的招聘一直没有停止。

    “企业招工要求提高，从另一个侧面反映，这也是顺德大多数企业化危为机，积极谋求自主创新、技术转型促进产业升级的一个积极信号。”相关负责人表示，为此，顺德各级劳动管理部门也正在加大投入促进就业技能培训，提升外来工素质，力争满足企业中高端技术人才的用工要求。

编辑：LC-HY