职业规划师，求职就业者的救星

　　企业留不住人才，管理者对内部员工的职业发展规划缺乏全面、系统、前沿的职业生涯规划理论知识与基本专业技能，不能用科学的职业规划专业方法帮助员工进行个人职业发展，无法有效利用专业的评估方法提高人才招聘的技巧和质量，吸纳并留住真正合适的人才。一些从事人才中介或猎头公司工作的人常常不能用更科学的职业规划理念进行人才中介服务，以真正帮助客户实现事业发展，用职业规划咨询服务专业度来搏得客户的更大信赖。很多应届大学毕业生甚至已在职场打拼多年的在职人群，在面对白热化竞争激烈的职场中，往往缺乏专业机构为其做出职业生涯规划和凭借个人职业素质与特点立足企业发展的相关指导。

　　而中国职业规划师ChinaCareerDevelopment Mentor（CCDM）就是为广大职业规划师提供一个专业认证，并利用这一有利平台，为上述人群解决职场问题。从事这一活动的人必须经过专业训练，接受专业熏陶，掌握基本的专业技术，获得专业的职业规划岗位资格证书。想要迈入职业规划师行业，参加相关的培训，获取入行通行证是第一步。目前CCDM职业规划师培训认证已经趋于成熟，经过专业培训后符合考试规定的标准即可参加职业规划师考试。考试合格者可获得《上海市岗位资格证书》。这是国内唯一获得政府认可的职业规划师资格证书。但想成为一个认证职业规划师，也不是件容易的事。CCDM对申请人的教育背景及专业经历要求较高，需具有大学以上学历及5年职业规划相关领域工作经验。

　　CCDM中国职业规划师培训课程的价值在于：它能帮助个人掌握规划自己一生的核心技术，学会多种实用的职业决策方法与技术，掌握取得快速职业发展的首要方法，让你的事业发展事半功倍，帮助身边的家人、朋友、同事、下属等解决职业生涯过程中的各种困惑和问题，获得他人的认同和敬佩。它能帮助企业对员工实行职业规划以，减少抱怨，让员工与企业共同发展，帮助企业选拔真正的潜力人才，提升员工对企业的忠诚度，增强员工的归属感与使命感，释放员工潜力，增值人力资本。它能帮助企业管理者，掌握全面、系统、前沿的职业生涯规划理论知识与基本专业技能，以便科学的职业规划方法帮助员工进行个人职业发展，更好地对员工合理进行人岗匹配并可利用所学的知识开展企业内训课程，利用正式与非正式评估的方法，提高人才招聘的技巧和质量，从而吸纳并留住真正合适的人才。

　　职业规划师，作为一名专业的"职场医生"，已经受到广大求职和就业人群的高度认可和关注。据全国领先的职业生涯管理专业供应商——向阳生涯分析，随着人们职业规划意识的加强，职业规划必将影响越来越多的职业人士。CCDM中国职业规划师专家组认为，职业规划是每一位求职者和职场中人都需要的专业服务，这是解决职场问题最有效最快捷的方法之一。我们有理由相信，职业规划师可以帮助更多有职场困惑的人解决各种职场问题，他们也必将成为求职就业者的职场救星。

编辑：LC-HY