逾六成求职者称“揾工难”

　　由于企业招聘需求不振，求职者找工作倍感压力。日前，智通人才网发布求职者调查报告，为期一个月的“找工调查”吸引了2413名网民参与，有逾六成人认为眼下揾工比较难。

　　65.4%求职者表示找工难

　　据了解，3月东莞才市需求比去年下降了4~5成，而“揾工难”成为求职者的普遍心声。智通人才网在关于“最近找工作难吗？”的调查中，65.4%的人表示较难，23.8%认为还可以，只有10.8%的人表示不大难。

　　对于“找到一份新工作需要多长时间？”的提问，38.5%的人表示一个月，30.6 %的人表示需要一至两个月，18.2%的人需要两周时间。不过还是有一成多人表示一周之内即可“搞定”一份新工作，具体比例为12.7%。

　　■分析

　　找工周期有所延长

　　智通人才网就业顾问蔡小梅分析认为，由于企业招聘需求比往年紧缩，因此求职形势比较严峻。而从调查结果看，找工周期在一到两个月的占绝大多数，比往年的周期略有延长。

　　就业顾问表示，求职花多少时间才合理没有固定标准，关键要看求职朋友的承受力，如果积蓄充足、技能过硬则可花多点时间找个理想东家。不过，由于当前形势不乐观，求职者还是应当充分了解行情，适当降低希望值，尽量在比较短的周期内找到工作。

　　58.3%的人不轻易降薪

　　金融风暴后，不少专家提出求职者适当降低期望值，那找工作时会主动降薪吗？从此次调查结果看，主动降薪的人比例最小，只有18%。坚持不降的为23.7%，58.3%的人表示要看情况再定，不会轻易降薪。

　　■分析

　　参照职位分析器确定薪资区间

　　智通人才网就业顾问表示，这个调查结果和人们想象中有较大出入，一般认为现在的求职者会主动降薪，实际上大家还是相当灵活的，不到最后不言“降”。薪酬是跟着经济的基本面波动，目前市场上大多数岗位的薪酬与去年相比是基本持平或略有降低，不过等经济回暖时待遇自然水涨船高。

　　就业顾问建议，现在许多人才网站上有“职位分析器”，其中罗列了应聘者提出的普遍待遇标准，参照大多数人的标准一般不会出错，而且企业每个岗位待遇是根据计算预先设定好的，除了稀缺人才很少因人而异。求职者不妨先评估自己的竞争力和行业薪酬水准，然后开个工资区间留点回旋余地。

编辑：LC-HY