中国照明网首页 - 中国照明学会 - 资讯 - 论文 - 案例 - 产品 - 供应商 - 工程公司 - 展会 - 招聘 - 博客 - 论坛 - 研讨会 - 综合导读 - 设计师报考 | 会员注册 - 登录
    美宜照明

    先下手为强 传统灯饰企业LED转型路

    2009-9-18  来源:南方日报  有89624人阅读

      占领散热配件的制胜高地

      “虽然还没有标准,但这也恰好是发展的好时机,假如我现在可以把这个散热的标准做出来,那我在接下来的发展中就能抢先一步。”阴法磊透露说,目前企业正与广州一家专门做散热的企业进行洽谈。“其实散热配件的设计是可以通过一个公式计算出来的。只要你告诉我灯的外观、大小、用多少瓦的光等基本信息之后,就可以计算出来这个散热配件应该设计什么外形。”

      与目前LED的现状一样,在散热配件的外观设计等也还没有出台相关的标准,如此一来,散热行业也出现了参差不齐的局面。“有些企业,他也出售这个散热设备,但是他对于这个灯的外形和它产生多少热量等都不管,这样子很容易会造成热量散发不及时。”

      “你可以不用知道这个LED灯的芯片是怎样做,怎样封装,但是你要知道它的性能,这样才能设计出符合新要求的设备。”广东昭信光电科技有限公司总经理金春晓说,现在已经有不少企业直接拿着一个灯来到厂里面问,散热问题应该怎样才能处理得最好。

      “可以说,现在只是取得了一张入场券,但是接下来怎么才能成为这个散热领域的专家就还有很长的路。”对于未来的行业发展,阴法磊也表现出了担忧。

      实际上,目前国内的LED照明还处于起步阶段,设计其散热、封装、芯片、应用等各个环节均没有出台相关的权威标准。可以说是“群龙无首”的局面。

      “虽然还没有标准,但这也恰好是发展的好时机,假如我现在可以把这个散热的标准做出来,那我在接下来的发展中就能抢先一步。”阴法磊透露说,目前企业正与广州一家专门做散热的企业进行洽谈。“其实散热配件的设计是可以通过一个公式计算出来的。只要你告诉我灯的外观、大小、用多少瓦的光等基本信息之后,就可以计算出来这个散热配件应该设计什么外形。”

      据了解,目前在广州也有专门负责给企业公司进行散热配件设计的公司。阴法磊表示,现在已经与广州的专门做散热配件的企业进行沟通,根据设想,他们可以负责设计产品的散热外形,而自身公司就负责产品的生产,双方实行互惠互利。“现在展开合作的已经有20多家企业了,接下来要把这个作为公司的增长点,希望到2010年能达到5000万元的产值。”

    (编辑:夹心)

    1 2 3

    【中国照明网微信公众平台】 微信号 lightingchina1996

    打开微信,点击底部的“发现”,使用 “扫一扫” 即关注“中国照明网”分享网页到朋友圈!

    网友评论

    网友评论仅供其表达个人看法,并不表明中照网同意其观点或证实其描述
    照明设计师国家职业资格认证
    • 上海乐望照明科技有限公司

      专注智能会议室、酒店、展厅、展位、办公室、教室、等项目,全国调光照明产品现货供应商,复旦电光源精英与专业调光照明安装队组合

    • 江西省中业景观工程安装有限公司

      从事景观亮化照明工程设计、预算、现场施工管理、安装、LED电子系列产品研发、制造、销售为一体的高新技术企业

    • 广东浩迪创新科技有限公司

      专业生产led日光灯、led面板灯、led球泡灯、led天花灯、led射灯等,广泛用于酒店、办公室、商场、医院、工厂、学校等场合

    • 深圳市邦贝尔电子有限公司

      专业生产LED交通信号灯、交通信号控制机、LED诱导标志、盲人钟、移动电话屏蔽器、LED汽车高位刹车灯、发光二极管、LED应用产品

    • 杭州远方光电信息股份有限公司

      各类光源专用光色电综合检测仪器、LED专用测试仪器、光谱辐射计、积分球、EMC电磁兼容测试仪器、变频电源等光电测试仪器

    • 东莞可见优照明电器有限公司

      公司创建于1993年,中国最大的LED GU10灯泡生产厂家。GU10和MR16 COB 射灯采用硼硅玻璃透镜,避免了普通亚克力透镜高温下容易变形的缺陷

    • 佛山市国星光电股份有限公司

      专业生产发光二极管、LED水底灯、射灯、LED显示屏、LED装饰照明灯具、红外发射管、数码管、时间显示板、光敏管、LED显示模块、背光源等

    • 广州市恒之光科技照明有限公司

      专业生产和销售:空中探照灯、城市之光等户外强光灯;大功率LED户外灯;230W光束灯,330W光束灯,摇头灯,LED摇头灯等舞台灯光系列

    征集成为下一期“角”人物
    Back to Top