营造良好用工环境 雷士为员工创造美好未来

　　当前，广东省加快经济发展方式转变的工作正全面深入推进。在此过程中，很多企业坚持以人为本，把关心人、注重人文关怀、调动人的主观能动性纳入转变经济发展方式的重要内容。很多企业通过加强对员工的人文关怀，切实保障职工合法权益，创建和谐共融的劳资关系。

　　雷士照明（02222.hk）作为最大的国内照明品牌供应商，十分注重“加强人文关怀、改善用工环境”，为广东企业树立了良好的榜样，受到有关部门和媒体的关注。就此，记者近日走进雷士照明，了解到其加强人文关怀、凝聚员工力量的一些举措。

雷士照明组织公司员工外出旅游

　　现代化工业园是职工工作生活的理想之地

　　雷士照明作为惠州本土发展起来一家中国照明领军企业，公司设在惠城区汝湖镇雷士工业园。雷士工业园处于广河高速旁，交通便利发达，所在的汝湖镇四周青山绿水，环境优雅、空气清新，是员工工作和生活的绝佳之处。

　　雷士惠州工业园区目前员工约有4000多人。工业园区占地20万平方米，拥有数十栋现代化的厂房，拥有世界一流的生产设备与管理流程，现代化的生产流程全部实现数字化管理；拥有国际水准的研发中心、照明实验室和产品检测中心，同时拥有生活配套齐全的、标准的崭新宿舍大楼、标准的篮球场、食堂、餐馆、超市、医疗卫生站、网吧、图书室等等。园区建筑楼和道路、公共区域场所的景观给人一种新颖、干净、宽敞印象。员工生活和生产工作井我有序，一派和谐的企业人文环境。可以说，雷士工业园是一座充满生活朝气的现代化工业园区。现代化的雷士工业园为雷士员工提供了家一般的生活和工作场所，使员工有了更强的归属感。

　　切实保障职工合法权益，为员工谋福利 

　　雷士照明在保障职工合法权益方面，建立完善的规章制度，做到规范用工管理，其目的是以照明领袖品牌企业、香港上市企业的高度严格执行管理制度，力争做到企业、行业的楷模，向全球著名品牌企业看齐。

　　因此在雷士照明公司，无论是办公职员，还是生产线的普工，或者是新进厂试用的员工，都得到统一平等的对待。每位员工均按照要求与公司签订劳动合同，参加社会保险和住房公积金，享受公司统一的特殊津贴、通讯津贴、全勤奖、伙食补助等等多种福利待遇。可以说，在正常相关国家政策法规规定必须有员工福利和权益，雷士照明都严格执行到位，保证员工的合法权益。

　　雷士公司严格按照相关规定，每月定期足额支付工资，严格按照劳动合同法的规定，限定员工加班时间，不强制加班，保证员工的休息休假权。

　　此外，公司经常性地通过宣传栏、组织员工开设讲座、培训等多种方式开展普法教育、安全生产教育。同时积极配合各级政府管理部门在人力资源、卫生环境、安全监督等方面的执法检查工作。