潘洁之死 “四大”员工为何忙到几乎全年无休？

　　从去年10月入职普华永道开始，潘洁就在自己的微博上不断抱怨——睡眠不足、老是加班。

　　4月1日18时33分，转发一个微博后，潘洁的微博再也没有更新。

　　普华永道昨天告诉《第一财经日报》记者，今年3月31日潘洁由于发烧开始请病假，随后在第五人民医院治疗。由于病情加重陷入昏迷，潘洁于4月6日转入华山医院。这些治疗的努力未能控制病情，潘洁于4月10日晚不幸去世。

　　潘洁的死因是病毒性脑炎，但是网友纷纷认为，过劳死才是真正的罪魁祸首。

　　潘洁自己今年1月4日的一篇微博可谓一语成谶：“加班我可以接受，出差我可以接受，peak(忙季)我可以接受，但是有个KP(毕马威)的娃元旦过劳死，我觉得有些东西已经触碰到我的bottom line(底线)了。”

　　不管是否是过劳死，潘洁之死将一向以“加班时间多”著称的四大会计所——安永、普华永道、毕马威和德勤推上风口浪尖。

　　尽管潘洁已去世几日，但其微博粉丝数仍在快速上升。昨晚仅十分钟，粉丝数就增加了112人。

　　“四大”为什么这么忙

　　潘洁去世后，很多人都有一个最直接的疑问：“四大”员工的工作量为何如此之大?

　　几个接受《第一财经日报》记者采访的四大就业人员，都提到了项目“收益率”的说法。“收益率”是许多经理们非常看重的一个指标，因为和其业绩表现都有直接挂钩。员工们在跟进一个具体项目时，需要填一张时间统计表，记录自己完成该项目时所需要的时间。

　　“简单地说，就是一个100万的项目，如果花了50个小时做完，那么肯定要比花100个小时做完收益率要高，经理们的业绩表现会因此更漂亮。所以虽然理论上加班时间可以填入时间统计表，用来获取加班费或者换取假期，但实际中很多加班时间都不会计入这张时间统计表。”在普华永道工作过数年的董北(化名)表示。

　　就职于另一家“四大”德勤的一位人士也证实：加班是“四大”的家常便饭，而且大部分加班时间并不会统计入工作时间。“如果做一个项目，所有员工工作时间累计后算出来的成本越低，项目收益率就会相对越高。”该人士表示。

　　这种按照人力成本来换算收益率的模式，必然会导致员工加班工作的倾向。“当然，有些好的经理至少会考虑给员工收益上的补偿，但也有一小部分经理会为了自己的业绩压榨手下底层员工。”董北说。

　　此外，“四大”每年在招收新人时，不限背景、不限专业，虽然为很多没有会计经验的新人提供了入行机会，但也导致许多新人入职后不能适应而压力骤大。