随着进城务工人员增多,给一些不法分子提供了可乘之机,有些求职者因为求职心切,错把陷阱当馅饼……邢台县法院法官提醒,进城务工人员找工作时要重视签订合同、保存证据,依法维护自己的合法权益。
中介串通企业设置连环套。目前,某些职业介绍所与皮包公司串通,由职业介绍所先骗取进城务工人员职介费,然后介绍到皮包公司,皮包公司收取保证金等费用后,以各种理由刁难进城务工人员,甚至以暴力威胁。
口头约定“水分”太重。现实中,许多进城务工人员只是与用工方口头约定工作条件和待遇,而用工方在招聘过程中往往承诺很好,但实际上却做不到。一些职业介绍所为了吸引眼球,也会打出“工作轻松、高工资、高福利”的职位信息。
先押工资再设辞职“门槛”。很多用工方会押劳动者一定数量的工资,并设置较高的辞职程序。如果进城务工人员想辞职,按照设定的辞职程序,很难再领回所押的工资。
利用试用期循环招工。一些企业钻试用期的空子,常年循环招工,试用期满就会以不合格为由而辞退进城务工人员,循环使用廉价劳动力。
找“理由”随意克扣工资。一些用工方故意给进城务工人员在工作上“出难题”,以此为理由克扣进城务工人员工资,进城务工人员辛辛苦苦干了活却得不到应得的报酬。
“熟人帮忙”招聘诈骗。许多在劳务市场附近晃悠的不法分子与求职者之间往往是“半熟脸”,或所谓的“老乡”,联系并不十分密切。这些人吹嘘自己门路广、关系多,可以通过“关系”帮求职者找到好工作,但疏通关系需要花钱。
法官支招>>>
急于求职者要提高警惕,遇到变相收费,扣押工资、承诺缩水、试用期骗局等,这些都是用工方和黑职介常用的骗人招数。
在此提醒求职者,正规单位聘用人员有着比较严格的程序和规定,求职者不要随便找所谓的“老乡”或“熟人”帮忙,同时随身证件要保管好,不要将身份证、暂住证等证件随意交给招工者。同时,找工作时要签订书面合同、保存证据,一旦权益受到侵害,依法维护自己的合法权益。
编辑:向佐
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