“健康证”卡住农民工求职路

　　一张65元的健康证，是家政公司与农民工之间的博弈。对家政公司来说，虽然暂时缺乏行业标准的引导，但面对市场竞争和挑剔的顾客，必须要求应聘者提供健康证明；对农民工而言，他们要考量的是，65元的投资能带给他们什么收益。“如果有关部门能在农民工办理健康证上给予鼓励和支持，或能实现促进就业、关怀农民工健康、引导行业规范化发展的三赢局面。”一业内人士称。

　　无证令家政公司招工难

　　上午10时许，南坝人力资源市场已经聚集了大批求职者。熙熙攘攘的人群从“福达路口”公交车站台一直延伸到南坝人力资源市场大厅内。大厅里的现场招聘档位上座率约8成，各个档位前都聚集着或多或少的咨询、应聘者。但在昆明呵护家政公司的招聘档位前，询问、应聘者寥寥无几。

　　记者看到该公司的招聘信息为：保洁员，要求35岁以下，工资700~1000元/月，包住；护工，要求40岁以下，工资900~1500元/月，包吃住；保姆，要求40岁以下，工资800~1100元/月，包吃住。据该公司现场招聘人员介绍，他们从上周五开始进场招聘，到现在登记的拟聘用人员总共只有20多个，招工情况不是很理想。一名工作人员对记者说：“应聘我们公司最重要的就是要提供健康证，但现在能拿出健康证来的就两三个人。多数人不愿意花这点小钱去做个体检，而且对待遇要求还很高，真是心比天高！”

　　同属家政行业的昆明慧婴之家健康咨询公司在现场招聘月嫂和育婴员两个工种，待遇均为1000~3000元/月，包吃住。据该公司现场招聘人员介绍，今年公司业务量增加，用工缺口很大，很多客户都在等待和寻找月嫂、保姆人选，但春节过后到现在却只招到七、八个人。

　　该工作人员表示：“我们招工难主要有三个方面原因，首先是多数人没有健康证，也不大愿意自己花钱去办这个证；第二是现在的人要求太高，觉得工资不够高；三是我们公司上岗前要进行培训，需要交200元押金，在公司工作满一年后退还，他们不愿意交这个押金。”

　　记者在南坝人力资源市场调查发现，现场进行招聘的6家家政企业对招工难这一问题的原因分析，均有“应聘者没有健康证”这一条。