网络招聘潜规则：出售求职者信息牟利

    周敏最近的心情有点烦，她在几个知名招聘网站上向心仪的公司投简历后，除了不时接到“骚扰电话”外一无所获。“打电话的都是公务员培训机构，劝我去上课”，周敏分析是自己的电子简历被招聘网站“出卖”了，“因为我在‘考公务员’这个意向上打了勾。我还有同学在‘英语翻译’意向上打了勾，结果第二天就接到英语培训班的电话。”

    智联招聘CEO刘浩表示，网络招聘行业中确实存在“潜规则”。受金融危机影响，网络招聘行业的日子越来越不好过，为了让自己的财报变得更好看，很多招聘网站以出售求职者信息的方式牟利。

    日子难过催生行业“潜规则”？

    近日，前程无忧发布的2008年第四季度及全年财报显示，去年第四季度前程无忧的营收为1.962亿元，同比下滑8.1%；净利润为680万元，同比下降50.3%。2008年全年，前程无忧总营收为8.604亿元，同比增长1.9%；净利润为7660万元，同比下滑26%。

    不过，相比其他竞争对手，前程无忧的遭遇还算幸运。不久前，中华英才网的控股公司——美国招聘巨头Monster向美国证监会递交的年度K-10财务报表显示，中华英才网去年全年亏损额高达1.75亿元——其中，去年最后3个月的亏损额就占全年亏损额的三分之一。

    另一家同样由国外资本控股的智联招聘与中华英才网的亏损额几乎相当。其最大股东澳大利亚Seek发布的2009财年第一个半年财报显示，智联招聘去年的亏损额约为1.7亿元。

    易观国际近期发布的《2008年第四季度中国网络招聘市场季度监测》数据显示，受经济大环境影响，2008年第四季度中国网络招聘市场营收规模为2.95亿元人民币，较上一季度下降了5%。

    目前前程无忧、中华英才网和智联招聘分列中国网络招聘市场的前三强，占据了近70%的市场份额，它们的日子尚且不好过，其它中小型招聘网站的日子可想而知。网络招聘业面临全行业亏损，为了让自己的财报变得更好看，招聘网站以出售求职者信息的方式牟利也就不足为奇了。