谁说“乙肝携带者”不能就业？

    同样，面试非常顺利，紧接着是体检。小曹特别担心会像前一次因身体问题而通不过。听有人说有“携带者”体检时找“枪手”，长这么大从来没找过“枪手”的他决定冒一次险让朋友代替。那天，他叫了朋友一起去医院代他体检，当时他心里七上八下，一直担心可能混不过去。“对不起，请出示身份证！”医生说完这句话后，躲在旁边的小曹脸色都变了，吓出了一身冷汗。“我当时真想找个地洞钻进去。”随后他赶忙跑到体检队伍中自己去体检，计划泡汤！

    不出所料，很快，厂方通知他因最后体检没被通过而落选，这意味着小曹1个多月来的努力又白费了。

    第三次求职：卫生局撑腰成功应聘

    那段日子，对于小曹来说是一生中最痛苦的时候，两次找工作都因为自己是“携带者”而遭拒。单位凭什么不招“携带者”人群，这是一种就业歧视，于是小曹上网寻找相关法律条款。“各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。”他查到劳动部相关法规中就有这一条，紧接着无锡市卫生局下发的《关于在劳动者健康检查中有效保护乙肝抗原携带者隐私权的通知》也映入眼帘，他兴奋地跳了起来。“我有希望找到工作了！”他在心里默默地对自己说。那一晚，他激动得无法入睡，就像中了大奖一样开心，又恢复了重新找工作的信心。

    接下来的日子，小曹更加努力地找工作，每天东奔西跑一双球鞋穿破了。今年2月份，小曹被另一家单位看中，也很快通过了面试。同样，接下来的程序还是体检。吸取了上两次的教训后，他带着以往的体检报告单，专门来到市卫生局咨询，医政处相关负责人接待了他。“别怕，小伙子，卫生行政部门已作出明确规定，体检时如果再出现上述问题，向我们投诉，我们一定会维护劳动者权益的。”听到这番话后，小曹吃了定心丸。市卫生局医政处还专门派人跟踪了小曹体检的全过程，按规定，小曹顺利通过了体检，单位也很快录用了他。

    小曹说，他的求职经历被QQ群里和他一样命运的人戏称为“钉子户”，和很多“携带者”不同的是，他勇敢地站了出来，有一股“钉子精神”。如今，他成功求职的经历正在不少“携带者”中流传，有一些“携带者”向他讨教经验，他希望自己成功求职的经历能给更多“携带者”人群带来希望，更期待企业和相关医疗机构严格遵守相关法律法规。尽管小曹找到了工作，但他没有向单位同事透露过自己是“携带者”，包括最要好的同事。哪怕是别人发给自己的手机短信，只要是关于这方面内容的，他看完了就会立刻删除。他说，很担心有一天同事知道他的情况后会如何看待他。

编辑：LC-HY