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把脉：细化项目，找准方式
对于期望加薪的白领，必须为自己制定计划：第一，通常可以抓住一些公司发展的时机，要求加入某项新的计划或者项目，而根据项目价值获得加薪机会，其次如果在帮助公司节约成本、提高产出和效益方面有特殊贡献，也可以摆出事实争取加薪。第二，希望通过什么方式去要求加薪？建议不一定要提出增加基本工资，而应当争取多种加薪方式，如提高各种福利、增加费用报销额度、增加奖金项目和年终奖基数，甚至可以申请车辆的提供等等，哪些是自己想要的方式一定要事先规划好。通常高管加薪可以体现在几个方面：基本工资、分红、股权、绩效奖金，在金融危机下，可以将薪水的分配加多一些在提成方面，基本工资降低，但若完成难度较大的工作可以获得较多提成，则收入一样会增加，以此增强薪水的激励性。
支招：改善“薪情”，你该知道……
1.请求加薪存在着许多忌讳。策略薪酬搭档公司的总裁迪克曾说：“你必须向你的老板证明你对公司的价值，你对公司的盈利所做出的奉献。”
2.不能带着你的个人观点直冲冲地去见老板。要分析你从前曾经取得过哪些成果，并将它们记录下来，还需要了解同业人员的薪酬程度。
3.你必须知道自己将以何种方式与老板沟通，可以事前加以练习，不卑不亢，大声地说出来。记住，你是在采购本人。
4.会谈时必须充满信心，但是不要太存在防御性，不要傲慢。应当强调你对公司的虔诚，并强调薪酬提升对你可能产生的激励。
5.假如你的请求不能立即得到满意答复，应当同老板商定在3个月或许半年后重新再谈。如果彻底被回绝，那么请表白你的悲观之情并平静离开。
编辑：LC-HY
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