企业欢迎什么样的求职者？

机械行业：吃苦耐劳最重要

    泰州市春城建材机械厂人事部门负责人陈忠介绍，该厂主要从事钢模生产，产品均用于电力行业，厂里的订单已经排到年底，现在厂里正在招收电焊工、车工和刨工，平均工资在2000元左右。但是，虽然急着用人，陈忠招聘员工时要求仍然相当严格。

    在陈忠看来，踏实干活、吃苦耐劳的人才是企业需要的。“电焊工只要初中以上文化，每月工资1500元至2000元，但关键是他要能吃苦。现在我在招人时，30岁以下的一般都不要，因为年轻人中能吃苦的不多。”陈忠说，招聘时，经常有年轻人问，这一节钢模有多重？钢模是不是要自己搬？“问类似问题的,很少有愿意吃苦的。”

    “工作经验固然很重要，我们希望能招到一来就能上手的人，但是踏实肯干的品德我们更看重。”德众汽车销售公司一名招聘负责人说，许多求职者在求职时不停地问企业能为他们提供什么，却说不出他们能为企业做什么，他们肯为企业付出多少。这种求职者一看就知道是缺乏吃苦精神，工作作风也不会太踏实，因而不会受欢迎。

保险行业：挑战精神不可缺

    市人力资源市场内，保险公司可以说是现场最活跃的，每场招聘会都会有三四家保险公司要人。有的招聘业务员，有的招聘储备干部甚至经理，但招聘的结果却令不少公司失望。

    嘉禾人寿保险服务部招聘摊位，招聘10名业务员，半天下来登记的人刚到一半。大学生贺兰站在旁边看公司的资料，听着公司业务主管吴女士的介绍。“待遇问题关键要看自己努力的成果，业务越多奖金越多。”“没有基本工资怎么做？”贺兰疑惑地走开。

    21日，在市人力资源市场，嘉禾人寿一共收到8份简历，但面试的时候，大多数人都打了退堂鼓。“现在大多数大学生怕吃苦，很多人对保险行业存在偏见，这也是招人难的一大原因。”

    “新人起步难，工作太具挑战性。”吴女士说，现在保险行业红红火火，但保险公司的人才储备却面临着尴尬。保险这一行业给新人的第一印象就是没有保障，她说，完全没有保险行业工作经验的，可以参加公司组织的培训，一到三个月便可以取得代理证书，正式上岗后，公司还会组织客户联谊会，帮助员工建立一定的社会关系。

    泰州信泰金融集团负责招聘工作的吴利平告诉记者，该公司专门从事保险、投资理财、证券等方面业务，他们公司对员工的要求是，有挑战精神，工作有恒心。金融工作性质比较特殊，多数要与客户接触，公司除了看重应聘者的个人能力和专业知识，还要求个人形象好，待人接物大方，但最主要的是要有开拓精神，能接受有挑战性的工作。