走出“减薪”雷区
每一个行业的发展都要经历起起伏伏,在快速到稳步的发展历程中,职场人难免会遇到“减薪”的尴尬境地。一路平坦的职业生涯,刚毕业就捧上了金饭碗,如今却面对减薪,该何去何从?第三个主人公李林问出了这样的问题。
业内人士把减薪可以分成两种情况,一种是薪水绝对值的下降,另一种是薪水的增速不能超过物价上涨的幅度,对于职场人来说,虽然名义收入略有上升,但是扣除通货膨胀的影响之后实际收入反而下降。在实际购买力不足、经济发展速度放缓的大环境下,有“减薪”之忧的职场人并非只有李林一个。
怎样才能走出“减薪”雷区?职场专家的看法是,资本的开放使得大多数行业都要经历一个由摊薄利润的过程,新兴行业或是一些特定背景下急速膨胀的行业,它们所带来的高利润,最终要被平均化的利润所取代。职场人除了用冷静的心态面对薪水的变革,更要保持一个警醒的头脑。把握自己在人才市场上的价值信息,选择合适的机会进行转向,在动态中不断地调整自己,用发展的眼光看问题,才能一直保持积极良好的职场态势。
理财捍卫薪战果实
薪水是个人财富的奠基石,战高薪、争加薪、防减薪,我们一路酣战过来,为的是享受更多的生命精彩,获取更多的人生财富。但是要真正过上无忧的生活,薪水的精彩离不开理财的陪伴,薪水作战的果实更要由理财来捍卫。
其实,薪水就是理财规划中那个最基本的数字,但是财富就是从这个基本的数字开始,通过合理的理财规划、良好的理财习惯、切实的投资工具一步步积累起来。
对于职场人来说,理财规划要和他们的收入特点相切合。比如对于高薪的职场人来说,在理财规划中需要强调的是未雨绸缪。高薪带来的是生活水准的上升,但是没有谁能够永远拿高薪,因此在理财规划里最重要的是,通过稳健的投资来保障自己对高水准的生活的依赖。而对于薪水增幅稳定上升的职场人而言,则更需要注重积极的投资方式,为自己财富增值添油加力。对于可能发生“减薪”危机的职场人,最重要的是在理财规划中保证资产的流动性,并且至少留备三个月的储备金,以避免职场上的危机给生活带来的被动局面。
所以归根结底,人生的过程注定不是轻松和安逸的,我们不仅为薪水而作战,更要为薪水而理财。
编辑:LC-HY
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