雷士闹剧藐视资本文明

　　罢工基于利益捆绑

　　在施耐德放话“退出管理层”后，吴长江的回归已无悬念，外界本以为雷士“内斗”将暂告段落，但事情似乎并没有这么顺利。

　　7月19日，有消息称，不少员工罢工是由于其利益与吴长江捆绑。该报道称，雷士照明IPO时，312名雷士员工出资4455万元打到吴长江的股票账户上，购买发行价每股2.1港元的雷士照明股票。报道引述相关证据称，普通员工购买上限为10万元，经理、部长上限为50万元，总监购买上限为100万元;而雷士照明目前每股1.41港元的股价，使部分参与购买股票的员工蒙受了损失。而吴长江方面也作出承诺，退还相关款项。

　　“目前大部分员工认为，只要吴长江回归雷士就可以刺激股价上涨，然后顺利退股。”某门户财经频道称。对此，雷士照明副总裁徐风云表示，上述报道“不准确”。

　　人民大学法学院教授叶林对法治周末记者说，员工罢工，应该是感觉利益受到损失或可能受到损失，仅仅是出于对前任总裁的感情就采取“冷暴力”的可能性不大。

　　但湖南海天律师事务所肖红波律师指出，员工与吴长江之间的这种捆绑关系严格意义上来说是“代持股份”的关系。如果香港联交所有规定大股东需要披露这种代持股份关系，吴长江又没有进行披露的话，这种代持行为就涉嫌违规，但也只是信息披露方面存在瑕疵，最多只是谴责或者罚款，并不触及刑律。