雷士照明“内讧”剧 ：一场超越底线的战争

　　7月9日下午，雷士照明控股有限公司(下称雷士照明)原董事长兼总裁吴长江和赛富亚洲投资基金(下称赛富)创始合伙人阎焱在香港会谈。这是自5月25日雷士照明公告宣布吴长江辞职之后，两人的第三次见面。从下午两点多钟到五点多，两人谈了三个小时，气氛颇为融洽。

　　次日晚间，吴长江表示，“他(阎焱)欢迎我回董事会，说只要经营管理得好，哪怕只有5%的股份，董事长也是你的。至于什么时候回去(指回国)，现在取决于我。”吴承认此前在资本市场上增持雷士照明的行动很失败，损失惨重，不会再继续增持。

　　阎焱则拒绝接受采访，尽管他两天前刚接受过一次采访，明显是不想使两人好不容易达成的某种谅解再生枝节。

　　从剑拔弩张到某种谅解——吴长江不再对媒体喊话，接受阎焱提出的回到董事会的三个前提条件：解释清楚被调查事件;清理关联交易;严格执行董事会决议。此外，还承诺放弃继续增持股份，维持公司现有股权格局。阎焱则承诺吴回国后继续担任公司董事长。

　　谅解，何其脆弱。

　　仅仅两天之后，7月12日，周四，雷士照明新董事会与经销商和管理层见面。阎焱飞到重庆，愤怒的雷士管理层和经销商围了上来。他们当场提出条件，要求改组董事会，要求给管理层发放更多期权，要求让吴长江回归，要求外资股东施耐德退出雷士，否则供销商停止订单，员工罢工。

　　接近吴长江的人士告诉记者，吴长江前一晚已知悉管理层和经销商12日之举：“雷士会出大事，兄弟姐妹们要挺我。”

　　至此，矛盾彻底激化。

　　这很容易让人想起七年前，吴长江与另两名公司创始股东杜刚和胡永宏争夺控制权的一幕。当时吴也是在答应退出几天后就联合经销商逼宫，最终迫使杜刚和胡永宏同意以1.6亿元人民币转让股份。而当时接手的，正是赛富。

　　这一次吴长江还能如愿夺回雷士照明的控制权吗?很难想象如此局面下，还有第三方资金会来接盘。吴长江在接受采访时已埋下机锋：“只要甩手不管，公司一定会出问题，我敢说这种话。”

　　投资者将如何抉择?尽管飞赴重庆前并未预计到冲突场面会如此激烈，但7月7日中午阎焱接受专访时亦曾设想过最坏局面：“你不做，我们重新发展经销商呗。大不了公司股票这两年跌一下。”

　　最坏局面是多坏?7月13日，02222停牌，广东惠州、重庆万州的工厂，重庆总部、包括经销商，全面罢工开始。

　　民族概念出笼，经销商逼宫，员工罢工，吴长江亮出底牌，雷士照明创始人与投资者之争，将中国民营企业治理战争拉下新底线。