学历低不是求职障碍

    记者近日走访我市几家人才市场时，采访到了数位求职成功的专科生或中职生，他们大都拥有一技之长和几年的社会实践基础。

    案例一

    成功经验：先就业再择业，心态放平稳
    就业提示：技能扎实，期望值别放太高，求职并不难

    黄菲菲来自广州某大专的会计系，课余已经有两年的兼职经历。由于在广州没有找到稳定的工作，她在接到同学邀请后，来到中山求职。她的这位同学，年前已经在中山市的移动分公司找到工作。

    当询问她在中山求职是否感到困难时，她比较坦诚地讲，大专生就业其实也不算很难，只要你的技能扎实、对薪水要求不高，可能找起工作来比大学本科生容易得多，因为普遍来说，他们并不像许多本科生那么好高骛远。目前首要解决的是生计问题，只要用人单位的条件还说得过去就可以考虑。所以，想解决吃饭问题并不算难，但是要找到专业对口的工作还是要下点功夫。目前，黄菲菲已经成功应聘了一家灯具企业的文员。“先就业再择业，心态放平稳最重要。”黄菲菲如是说。

    案例二

    成功经验：有技术，就有信心
    就业提示：制造型企业急需大批经验丰富的技工人才，学历并非首要考虑因素

    另一位来自江西的大专生徐昱庭，中专时期学习的是磨具制造，后来一边工作一边完成了大专课程。在社会上打拼了几年的他，已经相当清楚自己的优势和弱势，专业技能扎实，通过大专的理论进修课程，让自己的知识体系更加丰富。可想而知，进修期间未脱产的徐昱庭，付出了很大的努力来提高自己的职业竞争力。他的一句话让人不得不佩服，“有技术，所以有信心！”目前，他已经成功应聘了东莞市一家玩具厂的磨具技工。

    同样的求职故事发生在14日智海人才交流市场中。在这场招聘会上，共有78家企业来到现场，其中大部分是中山本地企业，如：东兴纸品、润森电子、大雅五金、三花空调等，还有多家来自佛山、珠海、江门等地市的企业前来招聘。同时纬创资通、西铁照明、平安人寿、太平人寿、BP石油等多家名企、外企也有前来。共计提供职位1500多个，1800多人次入场，由于本场招聘会主要面向工作经验丰富的技术型人才。据统计，现场应聘成功的占到38%。大部分企业开出的学历条件是大专以上，但对于各工种的技能熟练程度要求较高，一般拥有五年以上工作经验的人更容易找到满意的工作。据介绍，这场招聘会的显著特点是，对高学历人才需求不大，制造型企业急需大批经验丰富、技能娴熟的技工人才。服务性行业则对营销类人才需求较大，这时学历并不能说明全部，实际的工作能力才是最重要的。

    启发：求职成功不是偶然

    黄菲菲和徐昱庭，这两位成功的求职者，他们的成功并不是偶然，可以得到的启发是，学历低不是求职障碍。在这个竞争激烈的社会，只有不断地完善和提高自己才是积极的方式，毅力过人也是一种潜在的优势。一般企业都希望用较低的成本创造较高的效益，而求职者对薪水也有最低承受值，如果双方都能了解彼此的心意，在应聘时就有可能顺利达成共识。

编辑：LC-HY